एकतर आपण सेवानिवृत्तीच्या जवळ असल्यामुळे किंवा सोशल सिक्युरिटीत तुम्हाला किती मोबदला मिळाला आहे हे जाणून घेऊ इच्छित असल्यास, एक प्रश्न उद्भवू शकतो की आपण योगदान दिलेली वर्षे कशी जाणून घ्यावी. हा एक सामान्य प्रश्न आहे, विशेषत: जर आपल्याकडे असलेले सर्व करार किंवा आपण सामाजिक सुरक्षिततेसाठी देय दिलेल्या वेळा आपल्या लक्षात नसतील परंतु आपण त्या खात्यात घेत नाही.
निश्चितपणे जाणून घेण्यासाठी, वर्क लाइफ अहवालाची विनंती करणे चांगले आहे, जे आपल्यास काही मिनिटांत असू शकते आणि जे आपल्याला सूचीबद्ध केलेली वर्षे तसेच आपली नोंदणीकृत कंपन्या देखील जाणून घेण्यास मदत करते. किंवा त्या अहवालात प्रतिबिंबित केलेला कोणताही करारा नसेल तर सोशल सिक्युरिटीचा दावा करा. आपण अधिक जाणून घेऊ इच्छिता? सूचीबद्ध वर्षांची माहिती कशी घ्यावी हे आम्ही सांगत आहोत.
कार्यरत जीवन अहवाल: योगदानाची वर्षे कशी जाणून घ्यावी हे सांगणारा "अधिकृत" दस्तऐवज
सेवानिवृत्तीच्या आधीची कार्यपद्धती, आपण कामावर किती वेळ सोडला आहे हे माहित असणे आवश्यक आहे ... बर्‍याच परिस्थितींमध्ये आपण पगार घेतलेल्या वर्षांची माहिती घेण्यास प्रवृत्त करते, म्हणजेच आपण सोशल सिक्युरिटीसाठी सक्रिय असलेली वेळ . आणि हे असे आहे की सेवानिवृत्तीच्या वेळी, ते मिळविण्यासाठी किमान भेटणे आवश्यक आहे, अन्यथा, त्या विशिष्ट वेळी निवृत्ती घेणे चांगले ठरू शकत नाही.
El दस्तऐवज जो आपल्याला योगदानाची वर्षे जाणून घेण्यास मदत करतो तो तथाकथित कार्य जीवन अहवाल आहे, कार्य जीवन प्रमाणपत्र किंवा फक्त कार्य जीवन आपण आयुष्यभर अशा उच्च आणि निम्न परिस्थितीची यादी केली आहे. हे आपण ज्या कंपन्यांसाठी काम केले आहे त्यांची, आपली नोंदणीची तारीख, आपली स्त्राव होण्याची तारीख आणि बेरोजगारीच्या फायद्यांचा संग्रह, प्रशिक्षण परिस्थिती इत्यादी "नोंदणी" म्हणून मानल्या जाणार्‍या परिस्थिती देखील प्रतिबिंबित करते.
सामाजिक सुरक्षेत कार्य आयुष्याचा अहवाल मिळविण्याच्या चरण
सूचीबद्ध केलेली वर्षे जाणून घेण्यासाठी आपल्याला आवश्यक असलेल्या सर्वात महत्वाच्या दस्तऐवजांपैकी एक म्हणजे वर्क लाइफ रिपोर्ट, ज्याचा आपण उल्लेख केला आहे. हे तुम्हाला समजले सामाजिक सुरक्षा मध्ये उपलब्ध आणि आपण व्यक्तिशः (अपॉइंटमेंट बनवून किंवा सोशल सिक्युरिटीकडे जाऊन आणि आपल्या वळणाची वाट बघून) किंवा ऑनलाइन डिजिटल प्रमाणपत्रांसह, एसएमएसद्वारे किंवा कायम संकेतशब्दाद्वारे विनंती करू शकता.
आपण ऑनलाइन ऑर्डर करू इच्छित असल्यास (जे सहसा वेगवान असते), आपण अनुसरण करणे आवश्यक आहे असे चरण खालीलप्रमाणे आहेतः
- सामाजिक सुरक्षा वेबसाइटवर जा आणि नागरिक विभाग शोधा. तेथे, आपण अहवाल आणि प्रमाणपत्रांवर क्लिक करणे आवश्यक आहे.
- वर्क लाइफ रिपोर्ट म्हणणारा एक शोधा. हे आपल्याला अनेक पर्याय देईल (प्रमाणपत्रशिवाय, एसएमएसद्वारे, कायम कीद्वारे). आपल्यास सर्वात योग्य वाटेल त्यापैकी एक निवडा, जरी सर्वात वेगवान आणि सोपा सहसा एसएमएस असतो (विशेषत: आपल्याकडे डिजिटल प्रमाणपत्र नसल्यास).
- विनंती केलेली माहिती भरा (आयडी, सामाजिक सुरक्षा ...) आणि काही सेकंदात आपल्याकडे आपल्या संगणकाच्या स्क्रीनवर अहवाल असेल जेणेकरून आपण ती डाउनलोड करू किंवा मुद्रित करू शकाल.
आणि आता सूचीबद्ध केलेली वर्षे कशी जाणून घ्यायची?
कागदजत्र स्वतःच एकदा आपल्याकडे असल्यास ते स्पष्ट करणे सोपे आहे. आपण ज्या गोष्टी खरोखर पहात आहात ते केवळ सूचीबद्ध केलेली वर्षे सांगायची असेल तर आपल्याला हे अगदी तळाशी सापडेल, नक्कीच उजवीकडे. यासारखे काहीतरी पहा: "सामाजिक सुरक्षा प्रणालीमध्ये" x "दिवसांपासून त्याची नोंद झाली आहे. साधारणत: हे दिवस किंवा एक वर्षापेक्षा जास्त काळ, वर्ष आणि दिवस आपल्या अहवालाची विनंती करण्याच्या क्षणापर्यंत येऊ शकते.
दुसरा पर्याय, विशेषत: जर आपल्यावर फारसा विश्वास नसेल तर, अहवालात प्रतिबिंबित झालेल्या नोंदणीशी संलग्न असलेल्या वेगवेगळ्या कंपन्या किंवा परिस्थितीनुसार प्रतिबिंबित केलेले सर्व दिवस जोडणे. हा डेटा एकूण डेटाशी सुसंगत असणे आवश्यक आहे आणि नसल्यास आपण ते सुधारण्यासाठी सामाजिक सुरक्षामध्ये बदल करणे आवश्यक आहे.
अहवालात नसलेले करार किंवा सूचीबद्ध वर्षे नसल्यास काय करावे?
हे प्रकरण असू शकते आणि हे आश्चर्यकारक नाही की सामाजिक सुरक्षा चूक करते आणि आपल्या कामाच्या आयुष्यातील अहवालात आपण सही केलेले करार किंवा आपल्या संपूर्ण आयुष्यात असलेले कामगार संबंध प्रतिबिंबित होत नाहीत. पण काळजी करू नका, तो एक उपाय आहे.
आपण काय करावे ते आहे या कामगार संबंधांची सामाजिक सुरक्षा माहिती देणारे एक पत्र सादर करा, शक्य तितकी अधिक माहिती प्रदान करा (जर आपल्याकडे करार असेल तर त्याहूनही चांगला). आणि हे असे आहे की कधीकधी, विशेषत: वृद्धांसोबत, पूर्वी त्यांनी केलेले कामगार संबंध कंत्राटात प्रतिबिंबित नव्हते, परंतु अधिक तोंडी होते आणि सोशल सेक्युरिटीला आतापर्यंत सूचित केले गेले नाही. म्हणून, वर्क लाइफ मॉडिफिकेशन दस्तऐवज तयार करणे आवश्यक आहे.
सोशल सिक्युरिटी स्वतःच तपास करेल आणि आपण खरोखर बरोबर आहे की नाही ते पहावे म्हणजे त्यामध्ये त्या नात्याचा समावेश असेल, अन्यथा आपण आपल्या वर्क लाइफ अहवालात जोडण्याचा निर्णय घेण्यासाठी आपण पुरेसा डेटा प्रदान करत नाही. आपण त्यात समाविष्ट केल्यास दिवस, आठवडे, महिने किंवा वर्षे वाढतील; आणि नसल्यास हे आपण विचारात घेतलेले नाही.
स्त्राव विसर्जनानंतर आत्मसात केले: ते काय आहेत
जसे तुम्हाला माहित आहे, सामाजिक सुरक्षा (आणि सक्रिय) सह नोंदणीकृत होण्याव्यतिरिक्त, त्यात योगदान देण्याचा एकमात्र मार्ग नाही. तसेच स्त्राव होण्याच्या परिस्थितीत देखील. परंतु या प्रकारे सूचीबद्ध केलेली वर्षे आपणास कशी समजतील?
हे करण्यासाठी, आपल्याला कायद्याकडे जावे लागेल, जेथे ज्या प्रकरणांमध्ये सोशल सिक्युरिटी स्वतःच या कामाची नोंद असल्याचे समजेल जरी आपल्याकडे कार्यरत नाते नसले तरी सक्रिय. या प्रकरणात, आम्ही याबद्दल बोलत आहोत:
- बेरोजगारी, प्रदान केलेली ती कायदेशीर, एकूण आणि अनुदानित असेल. रोजगार कार्यालयात नोंदणी कायम ठेवल्याशिवाय अनैच्छिक बेरोजगारी देखील.
- गैरहजेरीची सक्तीची रजा.
- नोकरीच्या स्थानासह आरक्षणासह मुलांच्या काळजीसाठी अनुपस्थितीची सोय.
- लष्करी सेवेसाठी किंवा कराराचा लाभ म्हणून घेतलेला सामाजिक लाभ.
- कामगारांना राष्ट्रीय हद्दीतून स्थानांतरित करणे.
- विशेष करार.
- हंगामी नोकर्या दरम्यान निष्क्रियता.
- कारागृह
- इतर परिस्थिती ज्यामुळे सामाजिक सुरक्षा उद्भवू शकते की जेव्हा या रोजगाराचे संबंध संपले आहेत तेव्हा देखील या व्यक्तीची नोंदणी केली जावी.