जर तुम्ही नोकरीच्या शोधात असलेल्यांपैकी एक असाल तर नक्कीच तुम्ही नोकरीच्या ऑफरकडे वारंवार पाहता. तुम्ही तुमचा रेझ्युमे अपडेट केला असेल पण, तुमच्या लक्षात आले आहे की अधिकाधिक लोक कव्हर लेटरसाठी विचारत आहेत?
हा एक दस्तऐवज आहे ज्यामध्ये तुम्ही मुलाखतकारावर "जिंकणे" आवश्यक आहे. तथापि, प्रत्येकाला ते योग्यरित्या कसे करावे हे माहित नाही. त्यामध्ये आम्ही तुम्हाला हात कसा देऊ?
कव्हर लेटर काय आहे
कव्हर लेटर हे एक दस्तऐवज आहे ज्यामध्ये रेझ्युमे किंवा नोकरीच्या अर्जासोबत असणे आवश्यक आहे आणि उमेदवाराची ओळख करून देणे आणि ते ज्या पदासाठी अर्ज करत आहेत त्या पदाशी संबंधित त्यांची कौशल्ये आणि अनुभव हायलाइट करण्याचा हेतू आहे.
दुसऱ्या शब्दांत, हा एक दस्तऐवज आहे ज्यामध्ये तुम्ही तुमचा परिचय करून देता आणि ऑफर केलेल्या नोकरीबाबत तुमचे हेतू दाखवता. तुमच्या रेझ्युमेचा तो इतका सारांश नाही (कारण ते यासाठीच आहे), परंतु शब्दांद्वारे, इतरांपेक्षा तुमची उमेदवारी अधोरेखित करण्याची शक्यता, एकतर तुमची कौशल्ये आणि अनुभव ते शोधत असलेल्या गोष्टींशी सुसंगत असल्यामुळे किंवा तुम्हाला वाटते की तुम्ही असाल. त्या पदासाठी आदर्श उमेदवार. नोकरी.
कव्हर लेटरमध्ये काय असावे?
तुम्हाला पहिली गोष्ट माहित असणे आवश्यक आहे की कव्हर लेटर हे दस्तऐवज नाही जे तुम्ही विस्तृत केले पाहिजे, अगदी उलट, ते अगदी संक्षिप्त आणि संक्षिप्त असले पाहिजे. लक्षात ठेवा की फक्त त्यांना तुमचे पत्रच नाही तर इतर अनेक उमेदवारांचे पत्र प्राप्त होईल आणि म्हणूनच, जर तुम्ही ते खूप मोठे केले तर ते ते वाचणार नाहीत.
या प्रकरणांमध्ये, लहान, थेट आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, जर तुम्हाला यश मिळवायचे असेल तर ते अविस्मरणीय बनवणे नेहमीच चांगले असते. काही तज्ञ तुम्हाला सांगतील की कव्हर लेटर हे तुम्ही सादर केलेल्या ऑनलाइन विक्री पत्रासारखे आहे. जणू काही तुम्ही तुमचा परिचय करून देणारा ईमेल लिहिला आहे, तुम्ही त्या व्यक्तीसाठी काय करू शकता ते सांगा आणि त्यांना तुमच्याबद्दल अधिक जाणून घ्यायचे असल्यास तुमचा रेझ्युमे संलग्न केला आहे.
आणि आपण ते कसे पहावे. आता, त्यात काही आवश्यक घटक आहेत जसे की:
- तुमची वैयक्तिक माहिती: नाव आणि आडनाव, टेलिफोन आणि ईमेल किमान. काहींनी पोस्टल पत्ता देखील टाकला परंतु ते तुम्ही अर्ज करत असलेल्या नोकरीवर अवलंबून असेल.
- शिक्षणः नेहमी कमीतकमी, ते आधीच सीव्हीमध्ये प्रतिबिंबित होईल.
- कामाचा अनुभव: जर ते तुम्ही अर्ज करत असलेल्या नोकरीशी संबंधित असेल.
- कौशल्यः येथेच आम्ही तुम्हाला अधिक लक्ष केंद्रित करण्यास सांगू कारण येथेच तुम्हाला त्या मुलाखतकाराशी सर्वात जास्त "कनेक्शन" मिळेल.
कव्हर लेटर कसे लिहावे
सर्वप्रथम आम्ही तुम्हाला चेतावणी दिली पाहिजे की कव्हर पत्र लिहिण्‍याला तुम्ही अर्ज करण्यासाठी अर्ज करण्यासाठी "टेम्‍प्‍लेट" म्हणून पाहिले जाऊ नये.. ही सर्वात वाईट कल्पना आहे आणि संधी गमावण्याचा "मूर्ख" मार्ग आहे.
आणि हे असे आहे की त्या प्रत्येकाने त्या विशिष्ट कामावर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे. हे खरे आहे की तुम्ही वाक्ये किंवा परिच्छेद वापरण्यास सक्षम असाल, परंतु आमची शिफारस आहे की तुम्ही ते करू नका आणि ते जास्तीत जास्त वैयक्तिकृत करण्यासाठी नेहमी सुरवातीपासून ते लिहा तुम्ही अर्ज करत असलेल्या नोकरीशी संबंधित.
आता, जर तुम्हाला नोकरीची मुलाखत घ्यायची असेल आणि तुम्ही चांगले उमेदवार होऊ शकता हे दाखवायचे असेल तर, येथे काही पायऱ्या आहेत:
- पृष्ठाच्या शीर्षस्थानी ठेवा आपल्या वैयक्तिक माहिती. अशा प्रकारे ते याच्या वाचकांसाठी सदैव उपस्थित राहतील.
- प्राप्तकर्त्याचा पत्ता. हे खरे आहे की ते कोण वाचणार आहे हे आपल्याला माहित नाही, म्हणून व्यावसायिक अभिवादन (जरी कमी थेट) "प्रिय श्रीमान/श्रीमती" असेल. तथापि, निवडीसाठी प्रभारी व्यक्ती कोण आहे हे जाणून घेण्याची संधी असल्यास, ते वैयक्तिकृत करणे चांगले आहे. त्यामुळे तुम्ही त्या व्यक्तीशी कनेक्ट व्हाल.
- स्वतःबद्दल एक छोटासा परिचय करून द्या. हा पहिला परिच्छेद असेल आणि तुम्ही तुमची ओळख करून द्यावी, परंतु तुम्हाला ती नोकरी कशी मिळाली हे देखील स्पष्ट करा (तुम्ही याबद्दल कुठे ऐकले आहे). अशा प्रकारे, जर त्यांनी ते एकाधिक साइटवर पोस्ट केले असेल, तर तुम्ही कोठून येत आहात हे त्यांना कळेल. जर तुम्ही दुसर्‍या कामगाराच्या शिफारशीवर गेलात तर तेच (या प्रकरणात, त्या व्यक्तीला पत्रात नमूद करण्याची परवानगी विचारा, अन्यथा ते करू नका).
- कौशल्ये आणि अनुभव हायलाइट करा. दुस-या परिच्छेदात तुमचे अनुभव काय आहेत, काही असल्यास, तसेच पदाशी संबंधित तुमची कौशल्ये याबद्दल बोलले पाहिजे. उदाहरणार्थ, तुम्ही ज्या पदासाठी अर्ज करत आहात ती एजन्सीमधील टेलिफोन ऑपरेटर असल्यास तुम्ही "पशुवैद्यक" आहात असे म्हणणे निरुपयोगी आहे. त्या त्या गोष्टी असाव्यात ज्या तुम्हाला मिळवायच्या असलेल्या नोकरीला खरोखर लागू होतात. अन्यथा, पत्रातील या टप्प्यावर तुम्हाला टाकून दिले जाईल.
- तुमची स्वारस्य दाखवा. तिसरा परिच्छेद कदाचित सर्वांत महत्त्वाचा आहे. परंतु त्यांना त्याच्याकडे जाण्यासाठी मागील गोष्टींमध्ये आपण ते मिळवलेच पाहिजे. आणि हे, कसे तरी, जेव्हा आपण प्रतिक्रिया उत्तेजित करता. दुस-या शब्दात सांगायचे तर, तुम्ही कंपनीवर संशोधन केले आहे आणि तुम्हाला तेथे काम का करायचे आहे हे तुम्हाला माहीत आहे, किंवा कमीत कमी स्पष्ट आहे हे तुम्ही त्यांना दाखवून दिले पाहिजे. हे त्यांच्या मूल्यांमुळे असू शकते, त्यांनी केलेल्या प्रकल्पांमुळे, कंपनीच्या संस्कृतीमुळे... किंवा काहीतरी कमी "सुंदर", जसे की ते घराच्या जवळ आहे, कारण तुम्हाला आव्हान हवे आहे, इ.
- पत्र बंद करा. शेवटी, आपण पत्र वाचल्याबद्दल धन्यवाद म्हणावे आणि आपली संपर्क माहिती बदलली पाहिजे. ते त्याची पुनरावृत्ती करत नाही, परंतु ते दुसर्‍या मार्गाने टाकत आहे जेणेकरून ते लक्षात ठेवा की ते तुम्हाला कॉल करू शकतात किंवा तुमच्याशी संपर्क साधण्यासाठी तुम्हाला संदेश पाठवू शकतात.
- पत्रावर सही करा. हे मूर्खपणाचे वाटू शकते, परंतु जर तुम्ही पत्रावर ऑनलाइन किंवा वैयक्तिकरित्या स्वाक्षरी करू शकता, तर बरेच चांगले. सर्वच उमेदवार हे करू शकत नाहीत, आणि यामुळे तुम्हाला अधिक अधिकार देण्यासाठी त्यावर स्वाक्षरी करण्याचा त्रास झाला म्हणून ते थोडे वेगळे होऊ शकते.
शेवटी, एकच गोष्ट तुम्हाला फक्त शुद्धलेखन किंवा व्याकरणाच्या चुका नाहीत याची खात्री करायची आहे, आणि तुम्हाला खरोखरच संदेश द्यायचा आहे.
कव्हर लेटरचे फायदे आणि तोटे
हे स्पष्ट आहे की कव्हर लेटर नेहमीच चांगली गोष्ट असते कारण आपण ते वैयक्तिकृत करू शकता, आपल्या प्रेरणेबद्दल प्रथम छाप द्या आणि स्पर्धेतून बाहेर पडण्याची आणि काम करण्याची इच्छा (कौशल्य आणि अनुभवाच्या संदर्भात).
तथापि, या सर्व फायद्यांमध्ये तोटे देखील येतात जे सहसा विचारात घेतले जात नाहीत. या प्रकरणात, आपण तयार असणे आवश्यक आहे:
- पत्रासाठी वेळ आणि मेहनत द्या. हे पाच मिनिटांत केले जात नाही, परंतु आपण काय ठेवणार आहात आणि ते कसे ठेवणार आहात याचा विचार करण्यासाठी आपल्याला वेळ हवा आहे. म्हणून, जर तुम्ही अनेक नोकऱ्यांसाठी अर्ज करत असाल, तर प्रत्येकाला पत्र लिहिण्यास वेळ लागेल (त्या सर्वांना एकच पत्र पाठवण्याचा विचारही करू नका).
- याकडे दुर्लक्ष केले जाऊ शकते, विशेषत: जेव्हा ते विनंती केलेले नसते किंवा कारण ते त्याच्या सामर्थ्याशी परिचित नसतात.
- ते अनावश्यक असू शकते या अर्थाने की, जर तुम्ही अभ्यासक्रमात सारखीच गोष्ट ठेवली तर तुम्ही स्वतःची पुनरावृत्ती कराल (म्हणून तुम्हाला सांगतो की तो सारांश नाही).
कव्हर लेटर काय आहे हे तुमच्यासाठी स्पष्ट आहे का?