अविकसित पेन्शन: मी त्यात प्रवेश करू शकतो?

निवृत्तीवेतनाबद्दल बोलत असताना एक महान अज्ञात म्हणजे तथाकथित नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेन्शन. परंतु या प्रकारची सामाजिक मदत म्हणजे काय हे आपल्याला खरोखर माहित आहे काय? ठीक आहे, आपल्याला हे माहित असले पाहिजे की अशा प्रकारचे पेन्शन आर्थिक फायद्यांचा आणि अनिश्चित काळाचा संदर्भ देते, जरी नेहमी नसले तरी ज्यांचे अनुदान सामान्यत: आधीच्या अधीन असते सामाजिक सुरक्षा कायदेशीर संबंध (काही विशिष्ट प्रकरणांमध्ये किमान योगदानाचा कालावधी मान्य करा), परंतु अन्य आवश्यकता पूर्ण केल्या तर.

निवृत्तीवेतन नसलेली पेन्शन सामान्यत: स्पेनमध्ये पेन्शनच्या अनुभवाशी संबंधित नसते. उदाहरणार्थ, मंत्रिमंडळाने या मंगळवारी मंजूर केलेला अर्थसंकल्प प्रकल्प कमी पेंशनच्या वाढीची अपेक्षा करतो 1% ते 3% दरम्याननिवृत्तीवेतनाचा प्रकार आणि वर्गावर अवलंबून, स्पेनमध्ये अलिकडच्या आठवड्यांत अनेक निषेध नोंदविणार्‍या निवृत्त झालेल्या गटास होकार दर्शविला गेला. बरं, या वाढीचा गैर-योगदान देणार्‍या पेन्शनवर परिणाम होत नाही. नसल्यास, उलटपक्षी, ते आतापर्यंतच्या समान फरकाखाली आहे.

नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेन्शनबद्दल आपण आतापासून लक्षात घेणे आवश्यक आहे की ती पूर्ण करणे खूप कठीण आहे. कारण प्रत्येकजण त्यांच्या संबंधित संग्रहात मागितलेल्या काही आवश्यकता पूर्ण करू शकत नाही. कारण आपण त्यास योगदान न देणारी पेन्शन जास्त किंवा कमी प्रमाणात विसरू शकत नाही हे एक सामाजिक पेमेंट आहे अशा लोकांना ज्यांनी योगदान देणारी पेन्शन आहे ते गोळा करण्यास पुरेसे वर्षे योगदान दिले नाही. हा एक महत्वाचा फरक आहे जो आपण त्याच्या परिपूर्ण समजण्यासाठी गृहित धरला पाहिजे.

विना-योगदान देणारी पेन्शन: त्यात कोण प्रवेश करू शकेल?

नक्कीच, प्रत्येकाला या प्रकारच्या सामाजिक मदतीमध्ये प्रवेश नाही. आपणास त्यात रस असेल तर या अनुदानांद्वारे तुमच्याकडून मागण्या कोणत्या आवश्यकता आहेत हे जाणून घेण्याशिवाय आपल्याकडे पर्याय राहणार नाही. उभे राहणा Among्यांपैकी आपण खाली उल्लेख करणार आहोत:

• आपल्याकडे असणे आवश्यक आहे किमान वय 65 वर्षे आणि ज्यावरून आपण आपल्या आयुष्यात कोणत्याही वेळी हा दावा दाखल करू शकता.
• La आपल्याकडे स्पेनमध्ये कायदेशीर निवास असेल. किमान दहा वर्षांच्या निवासस्थानासाठी. त्यापैकी त्यापैकी दोन गैर-योगदान देणार्‍या पेन्शनसाठी आणि कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय अर्ज करण्याच्या तारखेआधी त्वरित असावेत.
• आपण नक्कीच अपरिहार्यपणे उत्पन्नाचा अभाव. या अर्थाने, आपले वार्षिक उत्पन्न 5.136,60 युरोपेक्षा जास्त नसते तेव्हा आपण या सामाजिक गटात समाकलित व्हाल.

विनंती केलेल्या आवश्यकता पूर्ण न करण्यासाठी तुम्हाला अंशदान म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या सेवानिवृत्तीनंतर निवृत्ती वेतन मिळू शकणार नाही. त्यापैकी सर्वात संबंधित म्हणजे आपण सामान्य सामाजिक सुरक्षा योजनेत पंधरा वर्षे योगदान दिले नाही किंवा किमान स्वयंरोजगार म्हणून काम केले नाही.

या पेन्शनची रक्कम

सर्वात संबंधित पैलूंपैकी एक म्हणजे नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेन्शनची रक्कम सत्यापित करणे. कारण ती कर समान प्रमाणात नाही. नसल्यास, उलटपक्षी, ते खूप कमी प्रमाणात आहेत हे आपणास थांबण्याचा आनंद घेऊ देणार नाही खरेदी शक्ती. व्यर्थ नाही, या प्रकारच्या विशेष निवृत्तीवेतनांना सामाजिक फायदे मानले जातात ज्यांचे मुख्य उद्दीष्ट आहे की आपण आपल्या त्वरित गरजा भागवू शकता. इतर काहीही नाही आणि या कारणास्तव ही एक अगदी कमी रक्कम आहे की आपण सेवानिवृत्तीच्या वेळी काही अन्य समस्या निर्माण करू शकता. आपण विचारात घेणे आवश्यक आहे ही एक गोष्ट आहे, आपल्याकडे आपल्या व्यावसायिक जीवनात पंधरा वर्षे योगदान देण्यासाठी आपल्याकडे वेळ नसेल तर ते विशेष आहे.

अंशदायी निवृत्तीवेतनाशी तुलना करण्यासाठी, देशाच्या सरकारने केलेल्या शेवटच्या mentsडजस्टमेंट्स नंतर आपल्याला त्याचे मूल्य माहित असले पाहिजे. बरं, दरमहा 700 युरो पर्यंतच्या मासिक रकमेसह निवृत्तीवेतन (दर वर्षी 9.800 युरो) या वर्षी 1,5% ने वाढेल१. million दशलक्ष निवृत्तीवेतनधारकांना फायदा होणार आहे, तर दरमहा and०० ते 1,5० युरो दरम्यानच्या पेन्शनमुळे (दर वर्षी १२,०700० युरो) १. less% थोडीशी कमी होईल, ज्याचा फायदा 860०,००० पेन्शनधारकांना होईल, असे सरकारने केलेल्या आकडेवारीनुसार म्हटले आहे.

सेवानिवृत्ती दरम्यान उत्पन्न

कोणत्याही परिस्थितीत, आपण योगदान देणार्‍या पेन्शनची निवड केली तर आपल्याला आतापासून काय प्राप्त होईल याची सर्व तीव्रतेने माहिती असणे आवश्यक आहे. कारण या अचूक क्षणांमधून आपण पाहू शकता तसे बरेच संयोग असू शकतात. व्यर्थ नाही, द गैर-योगदान देणारी पेन्शनची रक्कम सेवानिवृत्तीनंतर, या वर्ष 2018 मध्ये त्या खालीलप्रमाणे आहेत:

• संपूर्ण: दर वर्षी 5136,6 युरो.
• किमानप्रति वर्ष 1284,15 युरो
• पूर्ण आणि 50% वाढदर वर्षी 7704,9 युरो.

दुसरीकडे, नॉन-कंट्रीब्यूटरी सेवानिवृत्ती निवृत्तीवेतन याशिवाय वगळता प्रतिवर्षी 5136,6१ eur..XNUMX युरो कधीही वाढू शकत नाही अपंगत्व निवृत्तीवेतनधारक 75% च्या समान किंवा त्यापेक्षा जास्त अपंगत्वाची डिग्री असहायता जिथे जीवनाची आवश्यक कामे करण्यासाठी दुसर्‍या व्यक्तीच्या मदतीची आवश्यकता सिद्ध करणे आवश्यक असेल. जर ही तुमची परिस्थिती असेल तर तुम्हाला माहिती असावी की या प्रकारच्या लाभासाठी तुमच्या निवृत्ती निवृत्तीवेतनाची रक्कम पूर्ण रकमेपेक्षा 50% जास्त असेल. म्हणजेच या चालू वर्षात आपण 7.704,90 युरो या संकल्पनेसाठी एकूण रक्कम आकारू शकता.

वैयक्तिक उत्पन्नावर आधारित

तथापि, वर नमूद केलेली रक्कम मिळवणे इतके सोपे नाही. इतर कारणांपैकी, कारण वैयक्तिक उत्पन्न किंवा आपण राहात असलेल्या कौटुंबिक युनिटनुसार ही रक्कम भिन्न असू शकते. कोणत्याही परिस्थितीत, ते कधीही 25% पेक्षा कमी असू शकत नाही चिन्हांकित पूर्ण रकमेची. दुसर्‍या शब्दांत, ते दर वर्षी 1284,15 युरोपेक्षा कमी असू शकत नाही. याचा व्यावहारिक अर्थ असा आहे की जर स्वारस्य पक्षाकडे इतर अतिरिक्त उत्पन्न असेल तर तो जास्तीत जास्त रक्कम गोळा करण्यास सक्षम राहणार नाही. नसल्यास, उलट, निवृत्त होणा this्या या सामाजिक मदतीची किमान रक्कम पोहचेपर्यंत हे क्रमिकपणे कमी केले जाईल.

दुसरीकडे, अशीही परिस्थिती असू शकते की या प्रकारच्या पेन्शनचे अनेक लाभार्थी कुटुंबात एकत्र असतात. अशा परिस्थितीत, या प्रकारचा सेवानिवृत्तीचा मोबदला मोठ्या प्रमाणात आणि खाली प्रस्तावित केलेल्या परिस्थितीनुसार बदलू शकेल.

• दोन गैर-योगदान देणारी पेन्शन लाभार्थी: प्रति लाभार्थी प्रति वर्ष 4633,18 युरो.
• तीन गैर-योगदान देणारी पेन्शन लाभार्थी: 4109, प्रति लाभार्थी दर वर्षी 28 युरो.

या अनुदानाचे औपचारिकरण कुठे करावे?

आतापासून आपण ज्या गोष्टी लक्षात घेतल्या पाहिजेत ती म्हणजे नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेन्शनचा दावा करण्यासाठी कोठे जायचे. बरं, प्रशासकीय कार्यपद्धती मध्ये पार पाडल्या जाऊ शकतात सामाजिक सुरक्षा कार्यालये, आयएमएसआरएसओ किंवा आपल्या रहिवासी स्वायत्त समुदायाच्या सोशल सर्व्हिसेस ऑफिसमध्ये. ज्यासाठी या धारणा संग्रहित करण्यासाठी आवश्यक असलेले सर्व दस्तऐवज आपण प्रदान करणे पूर्णपणे आवश्यक असेल. जेथे काही प्रकरणांमध्ये, गेल्या वर्षांच्या उत्पन्नाची घोषणा देखील आवश्यक असेल.

आत एक ते तीन महिने दरम्यान या मागणीला उत्तर देतील. या अर्थाने, आपण हे विशेष सेवानिवृत्ती गोळा करण्यासाठी सर्व वैशिष्ट्ये पूर्ण केल्यास. जर होय, तर आपण हे उत्पन्न अत्यधिक काळामध्ये मिळविण्यास सक्षम असाल. आपल्या आयुष्याच्या या कालावधीत मिळणार्‍या उत्पन्नाच्या संदर्भात सादर केलेल्या बातम्यांच्या आधारे कोणत्याही वेळी त्याची रक्कम भिन्न असू शकते. सेवानिवृत्तीमध्ये या अधिकृत देयकाच्या विकासाच्या दृष्टीने एक अनिश्चित वर्ण आहे.

2018 मधील पुनर्मूल्यांकन

कोणत्याही परिस्थितीत, योगदान न देणार्‍या पेन्शनचे या वर्षात मूल्यमापन केले जाईल 0,25% ने. जे लोक वर वर्णन केलेल्या आवश्यकता पूर्ण करतात त्यांनी प्रत्येक फॉर्ममध्ये तपशीलवार आवश्यक कागदपत्रांसह योग्यरित्या पूर्ण केलेला अर्ज फॉर्म सादर करणे आवश्यक आहे. हे उपरोक्त अधिकृत केंद्रांमध्ये औपचारिक केले जाईल. परंतु जेणेकरून आपल्याला ही प्रक्रिया व्यवस्थापित करण्यास अधिक आराम मिळेल, मॉडेल पूर्णपणे वैध असल्याने इंटरनेटद्वारे टाकून दिले जाऊ शकतात.

आपण हे लक्षात ठेवले पाहिजे की या प्रकारचे आर्थिक फायदे जे त्यांच्यासाठी आहेत संरक्षणाची गरज असलेल्या परिस्थितीत. म्हणजेच कायदेशीररित्या स्थापित केलेल्या अटींवर अवलंबून राहण्यासाठी त्यांच्याकडे पर्याप्त संसाधनांचा अभाव आहे. जरी ते अंशदायी स्तराचे फायदे पोहोचण्यासाठी पुरेसा वेळ देऊ शकत नाहीत. कोणत्याही परिस्थितीत, या फायद्यांमध्ये बर्‍याच पद्धती आहेत आणि अपंगत्व आणि सेवानिवृत्तीसारख्या संबंधित सामाजिक विभागांकडे त्यांचा हेतू आहे.

सेवानिवृत्ती आणि अपंगत्व

हे सामान्य सेवानिवृत्ती, परस्पर स्थितीमुळे लवकर सेवानिवृत्ती, म्युच्युअल सदस्य न होता लवकर सेवानिवृत्ती, कामाच्या स्वयंसेवी समाप्तीमुळे प्राप्त झालेली लवकर सेवानिवृत्ती, कामगारांच्या इच्छेनुसार लवकर सेवानिवृत्ती, किमान घट झाल्यामुळे लवकर सेवानिवृत्ती अशा गोष्टी समजल्या जातात. कठोर, विषारी आणि आरोग्यासंदर्भातील कामगिरीमुळे, अपंग कामगारांची लवकर सेवानिवृत्ती, अर्धवट सेवानिवृत्ती, लवचिक सेवानिवृत्ती व 64 वर्षांच्या विशेष सेवानिवृत्तीमुळे वय.

अंशदान करणार्‍या आणि नॉन-कंट्रीब्यूटरी पेन्शन या दोन्ही गोष्टींवरून हे लक्षात घेण्यासारखे आणखी एक पैलू आहे अपंगत्व आणि सेवानिवृत्तीच्या प्रकरणांचा समावेश करा. यापूर्वी कायमस्वरुपी अपंगत्व (संपूर्ण, परिपूर्ण आणि गंभीर अपंगत्व) आणि मृत्यू (कुटुंबातील सदस्यांच्या बाजूने विधवात्व आणि अनाथाश्रम) यांचा समावेश आहे. ते अपंगत्व आणि सेवानिवृत्तीसारखे संबंधित सामाजिक विभागांचे लक्ष्य आहेत.