सेवानिवृत्तीनंतर किमान पेन्शन कशी मिळवायची?

अंशदायी पेन्शनमध्ये प्रवेश करण्याची मुख्य आवश्यकता म्हणजे अर्जदाराच्या कामाच्या इतिहासाद्वारे किमान 15 वर्षे योगदान दिले पाहिजे. तथापि, होणारी एक धारणा अशी आहे की भविष्यातील पेन्शनर या योगदानाच्या कालावधीपर्यंत पोहोचला नाही. ते फिट होऊ शकतात अशा बिंदूपर्यंत खूप काही वर्षे- किंवा काही महिने - आपली सेवानिवृत्तीची वेळ येईपर्यंत हा विचार करण्यासाठी. जर अशी परिस्थिती असते तर आपण सर्व काही गमावले नसते कारण आपण त्या वर्षांत किंवा महिन्यांमधून जे काही वेगळे सांगितले आहे त्यास व्युत्पन्न करता धोरणे की आम्ही या लेखात आपल्याला उघड करणार आहोत.

कोणत्याही परिस्थितीत, आपल्याकडे नसल्यास 15 वर्षांची यादी अंशदान म्हणून नामांकित पेन्शन गोळा करता येणार नाही. त्याऐवजी, त्यांना केवळ विना-योगदान देणारी पेन्शन मिळू शकली असेल तर त्यांनी त्यांच्या गरजा भागवून घ्याव्यात, ज्यापैकी पुढील गोष्टी पुढीलप्रमाणे आहेतः या वैयक्तिक उत्पन्नाच्या उत्पन्नाच्या अगोदरच्या 15 वर्षात किमान दोन वर्षे योगदान दिले पाहिजे. तसेच वयाच्या 65 व्या वर्षापर्यंत पोहोचले आहे आणि 2027 सालापासून ते 67 वर्षांपर्यंत व प्रगतीपथावर जाईल.

जर या सर्व आवश्यकता पूर्ण झाल्या तर आपण कमीतकमी योगदान देणार्‍या पेन्शनमध्ये प्रवेश करू शकता. या वर्षापासून ते 700 युरोपेक्षा जास्त झाले आहेत, जरी खाली नमूद केलेल्या सावधगिरीची मालिका विचारात घेतल्यास:

• 65 किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या धारकांना निवृत्ती वेतन
• अवलंबून असलेल्या जोडीदारासह मॉडेलिटीमध्ये 810,60 युरो. जोडीदाराशिवाय 656,90 युरो. अवलंबित जोडीदार 623,40 युरो सह.
• 65 वर्षे वयाखालील धारकाची सेवानिवृत्ती पेन्शन
• अवलंबून असलेल्या जोडीदारासह मॉडेलिटीमध्ये 759,90 युरो. जोडीदाराशिवाय 614,50 युरो. अवलंबित जोडीदार 580,90 युरो सह.

सूचीबद्ध वर्षांमध्ये पोहोचत नाही

कोणत्याही परिस्थितीत, आणि कामगारांनी १ years वर्षांच्या कोट्यापर्यंत काम केले नाही आणि योगदान दिले नाही या गृहित धरुन, त्याने अंशदायी पेन्शनच्या सध्याच्या आवश्यकतांचे पालन करण्यासाठी राहिलेली काही वर्षे भरण्यासाठी अनेक सूत्रे वापरली पाहिजेत. कमीतकमी सभ्य पेन्शनसह जीवनाच्या या टप्प्यावर पोहोचण्याचा एकमेव उपाय असेल. जेथे काही प्रकरणांमध्ये, याशिवाय दुसरा उपाय होणार नाही कार्यरत आयुष्य वाढवा या लोकांची उद्दीष्टे गाठण्यापर्यंत. कारण तसे न केल्यास त्यांना दरमहा 400 युरोपेक्षा जास्त नसलेली सामाजिक मदतीची मागणी करण्यास भाग पाडले जाईल.

या कारणास्तव जीवनाच्या या महत्त्वाच्या टप्प्याचे नियोजन करणे फार महत्वाचे आहे आणि या अर्थाने विचारण्यापेक्षा काहीही चांगले नाही रोजगार इतिहास प्रशासकीय अधिका before्यांसमोर. आपण कार्य केलेल्या सर्व हालचाली आणि सर्व वर्ष प्रतिबिंबित होतील आणि अगदी लहान तपशीलात देखील. हे एक दस्तऐवज आहे जे मिळवणे खूप सोपे आणि विनामूल्य आहे. सेवानिवृत्तीच्या क्षणावर अधिक वास्तववादी लक्ष केंद्रित करण्यासाठी आपल्या कार्य जीवनाची वास्तविक स्थिती काय आहे हे जाणून घेण्यास आपण काही दिवसात सक्षम होऊ शकाल.

किमान पेन्शन: स्वयंरोजगार म्हणून उच्च

जर आपल्याकडे अंशदायी पेन्शनसाठी पात्र होण्यासाठी काही वर्षे किंवा महिने शिल्लक असतील तर आपल्यासाठी एक निराकरण आहे या नोकरीमधील अंतर भरा एक स्वयंरोजगार कामगार म्हणून नोंदणी करणे आणि आपण 15 वर्षे होईपर्यंत आवश्यक असलेल्या वेळेसाठी नोंदणी करणे आहे. आपल्याला पाहिजे असलेल्या योगदानाच्या आधारासाठी आपल्याला दरमहा फी भरावी लागेल, जरी आपल्याला हे माहित असले पाहिजे की हे जितके जास्त आहे, आपल्या पुढील पेन्शनची रक्कम जितकी जास्त असेल. आपली इच्छा निवृत्त होण्याच्या वास्तविक गरजांवर अवलंबून केवळ एक वर्षापासून आणि अमर्यादित कमाल पर्यंत ही कारवाई केली जाऊ शकते.

दुसरीकडे, यावेळी तुम्ही फ्रीलांसरच्या फ्लॅट रेटचा फायदा घेऊ शकता आणि याचा अर्थ असा आहे की तुम्हाला रक्कम भरावी लागेल E० युरो नोंदणीकृत स्वयंरोजगार कामगार म्हणून. या अर्थाने, 1 जानेवारी, 2018 पर्यंत, नवीन स्वयंरोजगारांसाठी कमी केलेल्या 50 युरोच्या फीची मुदत आतापर्यंतच्या सहाऐवजी बारा महिन्यांसाठी वाढविण्यात आली. स्वत: च्या खात्यावर नियोजित क्रियाकलाप हाती घेतलेल्या किंवा पुन्हा हाती घेतलेल्या स्वयंरोजगारांसाठी कमी केलेल्या फीच्या वाढीस लेटा लेखाच्या शब्दात बदल करण्यात आले.

गेल्या दोन वर्षांत डिस्चार्ज नाही

याउलट, हे देखील आवश्यक आहे की या फ्लॅट रेटचा फायदा घेण्यासाठी आपण येथे सेल्फ-एम्प्लॉयड कामगार म्हणून नोंदणी केलेली नाही. गेली दोन वर्षे (तीन बाबतीत आपण यापूर्वी बोनस घेतला असेल). स्वयंरोजगाराच्या तातडीच्या सुधारणांच्या कायद्यात पाच वर्षांची मूळ आवश्यकता कायम ठेवणार्‍या स्वयंरोजगार सहयोगकर्त्याचा अपवाद वगळता नव्या स्वरोजगारांसाठी ही मुदत पाच ते दोन वर्षांपर्यंत कमी केली गेली.

त्याच्या रकमेबद्दल, हे लक्षात घेतले पाहिजे की हे क्रमाने आणि महिन्यांत वाढते. क्रियाकलापांच्या पहिल्या महिन्यांत फ्लॅट रेटचे प्रमाण वेगवेगळे असते, ज्यामध्ये आपल्याला किमान योगदान बेसवर कपात करण्याचे तीन विभाग सापडतील आणि जे आम्ही खाली तुम्हाला उघडकीस आणत आहोतः

• प्रथम 12 महिने: 50 युरो प्रस्थापित किमान (932 यूरो) पेक्षा जास्त तळांसाठी अवतरण बाबतीत.
• 12 ते 18 महिने: दुसर्‍या सत्रात 50% कपात, जी दरमहा 139,43 युरो राहील.
• 18 ते 24 महिने: पोहोचत होईपर्यंत वाढेल दरमहा 195,24 युरो.

एसएस बरोबर विशेष करार

सेवानिवृत्तीच्या किमान वर्षापर्यंत पोहोचण्याचा दुसरा पर्याय म्हणजे सामाजिक सुरक्षिततेसह एक करार स्थापित करणे. यालाच एक विशेष करार म्हणतात आणि तो एक करार आहे स्वेच्छेने सदस्यता घेतली कामगार स्वत: हून आणि ज्यांचेसाठी त्याने हरवलेली सामाजिक सुरक्षा योगदानाची भरपाई करण्याचा निर्णय घेतला आहे. आपल्‍याला डिस्चार्ज दिल्यावर सूचित केले जाते आणि आपणास हे संबंध पुन्हा सुरू करायचे आहेत जेणेकरून आपण निवृत्तीकडे जाऊ शकता. म्हणजेच, आपण स्वत: हून पुन्हा योगदान देऊ शकाल आणि त्यामध्ये कायमचे अपंगत्व, मृत्यू आणि जगण्याचे फायदे, सामान्य आजार आणि नॉन-अपघात, सेवानिवृत्ती आणि सामाजिक सेवांमधून प्राप्त झालेल्या कव्हर.

तथापि, त्याचा मुख्य गैरफायदा असा आहे की स्वयंरोजगार कामगारांच्या फ्लॅट रेटच्या तुलनेत ही फी अधिक मागणी असेल. या दृष्टीकोनातून, येत्या काही महिन्यांत आपल्याला आपला योगदान देणारा पेन्शन जमा करण्यासाठी शेवटचा उपाय असावा. व्यर्थ नाही, याचा अर्थ अ मोठे आर्थिक प्रयत्न त्यांच्या मासिक हप्त्यांच्या देयकाद्वारे. किती फी भरायची? एका अर्थाने, तुम्ही अनेक पर्याय निवडू शकता, अर्थातच तुम्ही फ्रीलान्सर्सच्या शुल्काप्रमाणे कमीतकमी सध्याचे योगदान आधार निवडू शकता. जिथे योगदानाच्या आधारावर ०.0,94. चे गुणांक लागू केले जातील. दुसरीकडे, हे नमूद केले पाहिजे की या विशेष कराराचा कालावधी कामगारांच्या क्रियाकलापांच्या कालावधीत निलंबित केला जाईल.

पेन्शनमध्ये प्रवेश करण्याची अट

या दोन प्रस्तावांद्वारे आपणास आपल्या अंशदायी पेन्शनपर्यंत पोहोचण्यासाठी कोणत्याही प्रकारची समस्या उद्भवणार नाही. याची रक्कम आणि या वर्षाच्या अंतिम पुनरावृत्तीनंतर, दरमहा सुमारे 700 युरो प्रमाणित केले जाते. कोणत्याही परिस्थितीत, ते अर्जदारांच्या वैशिष्ट्यांवर अवलंबून असतील.

65 वर्षे धारकांसाठी:

अवलंबून जोडीदारासह: दर वर्षी 10.988,60 युरो.

जोडीदाराशिवाय (एक व्यक्तीची आर्थिक युनिट): दर वर्षी 8.905,40 युरो.

अवलंबित जोडीदारासह: दर वर्षी 8.449 युरो.

65 वर्षाखालील धारकांसाठी:

अवलंबून जोडीदारासह: दर वर्षी 10.229,80 युरो.

जोडीदाराशिवाय (एक व्यक्तीची आर्थिक युनिट): दर वर्षी 8.330 युरो.

अवलंबित जोडीदारासह: दर वर्षी 7.872,20 युरो.

भरपाई सुधारणारा

कोणत्याही परिस्थितीत, 15 किंवा 16 वर्षांच्या योगदानासह, आपण केवळ संग्रहित कराल Base०% अंशदान आणि जर हे खूप कमी झाले असेल तर पेन्शन 500 युरोपेक्षा थोडेसे कमी असेल. तथापि, या प्रकरणांमध्ये एक भरपाई करणारा सुधारकर्ता वापरला जातो जेणेकरून आपले योगदान देणारा पेन्शन किमान स्थापित असेल. कोणत्याही परिस्थितीत, आपण आवश्यकतांच्या मालिकेचे पालन केले पाहिजे आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे आपल्याकडे अंदाजे 7.000 युरोपेक्षा जास्त वार्षिक उत्पन्न नाही. कारण या मुद्याचे उल्लंघन झाल्यास, पेन्शन आपोआप मागे घेण्यात येईल आणि जोपर्यंत आपण समस्या समाधानकारकपणे सुधारत नाही.

दुसरीकडे, आपण हे विसरू शकत नाही की हे पेन्शन आपल्या आयुष्यासाठी असेल. दरवर्षी केलेल्या पुनरावलोकनांच्या वाढीसह, काही असल्यास. याशिवाय कधीही आपण त्याची रक्कम बदलू किंवा सुधारित करू शकता. ही अशी रक्कम आहे जी यापुढे बदलता येणार नाही आणि म्हणूनच आपण काही अपेक्षेने निवृत्तीची योजना आखली पाहिजे. आपल्या जीवनाच्या या टप्प्यात आपली खरेदी शक्ती वाढविण्यासाठी आपण एखाद्या आर्थिक उत्पादनास करार देखील करु शकता. उदाहरणार्थ, पेन्शन योजना किंवा गुंतवणूक निधी.

काही प्रकरणांमध्ये, मनोरंजक कराच्या फायद्यांसह जेणेकरून आपण दर वर्षी कमी पैसे द्याल. आपली पेन्शन अधिक होण्यासाठी. एका अर्थाने, तुम्ही अनेक पर्याय निवडू शकता, अर्थातच तुम्ही फ्रीलान्सर्सच्या शुल्काप्रमाणे कमीतकमी सध्याचे योगदान आधार निवडू शकता. जिथे योगदानाच्या आधारावर ०.0,94. चे गुणांक लागू केले जातील.