तुमच्या निवृत्तीमध्ये ५ वर्षांपर्यंत अतिरिक्त योगदान कसे जोडायचे: एक संपूर्ण आणि अपडेटेड मार्गदर्शक

आवश्यक निवृत्ती वेतन पूर्ण करण्यासाठी तुमच्याकडे थोडा जास्त वेळ कमी आहे का? बरं, आज ज्यांना शैक्षणिक इंटर्नशिपचा अनुभव होता किंवा शिष्यवृत्तीधारक म्हणून अनुभव होता त्यांच्याकडे एक उत्तम नवीनता आहे: त्यात भर घालण्याचा एक कायदेशीर मार्ग आहे सामाजिक सुरक्षा योगदानासाठी ५ अतिरिक्त वर्षे. अलीकडील स्पॅनिश नियमांमध्ये समाविष्ट केलेल्या या यंत्रणेने त्यांच्या भविष्यातील पेन्शनमध्ये सुधारणा करू इच्छिणाऱ्या हजारो व्यावसायिकांना दिलासा आणि संधी प्रदान केली आहे.

जर तुम्हाला आश्चर्य वाटले तर मला हे अतिरिक्त ५ वर्षांचे योगदान कसे मिळू शकेल?, तुम्ही योग्य ठिकाणी आला आहात. खाली, आम्ही या विशेष कराराचे सर्व तपशील, आवश्यकता, व्यावहारिक पावले, कोणाला फायदा होऊ शकतो, खर्च आणि प्रमुख टिप्स यासह खंडित करू. शंका आणि अफवा विसरून जा: येथे तुमच्याकडे या उपायाचा जास्तीत जास्त फायदा घेण्यास मदत करण्यासाठी सत्यापित आणि व्यापक माहिती आहे, जी नैसर्गिकरित्या आणि स्पष्ट उदाहरणांसह स्पष्ट केली आहे.

५ वर्षांचे अतिरिक्त योगदान जोडण्याची शक्यता काय आहे?

कडून 2024 जानेवारी, सामाजिक सुरक्षा परवानगी देते, द्वारे a नवीन विशेष करार, प्रशिक्षण इंटर्नशिप पूर्ण केलेल्या लोकांना, विशेषतः जर त्यांना पैसे दिले गेले नसतील आणि ज्यांचा इंटर्नशिपचा वेळ त्यावेळी त्यांच्या कामकाजाच्या जीवनात समाविष्ट नव्हता, तर १,८२५ दिवसांपर्यंत (म्हणजेच ५ वर्षे) योगदान दिले जाईल.

ही प्रगती ऐतिहासिक असंतुलन दूर करण्याच्या आणि पूर्वी सामाजिक हक्क निर्माण न करणाऱ्या पद्धतींना मान्यता देण्याच्या इच्छेला प्रतिसाद देते, ज्याचे उद्दिष्ट सामाजिक संरक्षण सुधारणे आणि पेन्शनधारकांच्या नवीन पिढ्यांना हानी पोहोचवण्यापासून रोखणे हे आहे.

यंत्रणा मध्ये नियंत्रित केली जाते ऑर्डर ISM/386/2024 आणि हे प्रामुख्याने स्पेन आणि परदेशात शैक्षणिक, कलात्मक किंवा क्रीडा इंटर्नशिप पूर्ण केलेल्यांसाठी आहे. आता, या पर्यायामुळे, तुम्ही खाली दिलेल्या अंतिम मुदती आणि आवश्यकता पूर्ण केल्यास, तुमच्या निवृत्तीसाठी पूर्वी मोजले न गेलेले इंटर्नशिप कालावधी प्रमाणित करू शकता.

वर्षांच्या योगदानाची भर घालण्यासाठीचा विशेष करार कोणासाठी आहे?

नवीन नियम काही स्थापित करतात लाभार्थ्यांबाबत अतिशय स्पष्ट आवश्यकता:

• सादरीकरण करणारे लोक विनावेतन प्रशिक्षण इंटर्नशिप १ नोव्हेंबर २०११ ते ३१ डिसेंबर २०२३ पर्यंत.
• कोणी केले? १ नोव्हेंबर २०११ पूर्वी सशुल्क इंटर्नशिप, ज्या वेळी इंटर्नशिप कायद्याने करपात्र झाल्या.
• चे विद्यार्थी कॉलेज (पदवी, पदव्युत्तर पदवी, डॉक्टरेट, स्वतःच्या पदव्या), व्यावसायिक प्रशिक्षण (सर्व स्तरांवर: मूलभूत, मध्यम, उच्च, विशेषज्ञता अभ्यासक्रम), आणि ज्यांनी घेतले कलात्मक किंवा क्रीडा शिकवणी, स्पेन आणि परदेशात दोन्ही.
• सहभागी झालेले लोक संशोधन प्रशिक्षण कार्यक्रम ४ फेब्रुवारी २००६ पूर्वीच्या ग्राहकांनाही या कराराचा फायदा होऊ शकतो.

एक संबंधित स्पष्टीकरण: जे आधीच निवृत्त झाले आहेत ते अर्ज करू शकणार नाहीत. किंवा काही कायदेशीररित्या विचारात घेतलेल्या अपवाद वगळता, मान्यताप्राप्त कायमस्वरूपी अपंगत्व आहे.

किती वर्षे पुनर्प्राप्त करता येतात आणि ते कसे मोजले जातात?

या करारामुळे, यात भर घालणे शक्य आहे १,८२५ दिवसांचे योगदान, म्हणजे, जास्तीत जास्त ५ पूर्ण वर्षे.

तुमच्याकडे अनेक इंटर्नशिप होत्या का? कायदेशीर मर्यादा ओलांडली नसल्यास, या पद्धतींनुसार प्रत्यक्षात काम केलेले सर्व दिवस जोडा. जर तुम्ही २०११ च्या मागील नियमनानुसार २ वर्षांपर्यंत बरे झाला असाल, तर तुम्ही नवीन नियमांसह ५ वर्षांपर्यंत पूर्ण करू शकता.

La पूर्वलक्षी योगदानाची गणना न दिलेल्या सरावाच्या दिवसांची भर घालून केली जाते. लागू कालावधीत आणि नंतर कायदेशीर समतुल्यता लागू करणे. काही प्रकरणांमध्ये, इंटर्नशिपचा प्रत्येक दिवस वर्ष आणि अभ्यासाच्या प्रकारानुसार एका दिवसापेक्षा जास्त योगदानासाठी मोजला जाऊ शकतो, म्हणून सामाजिक सुरक्षिततेसह अचूक गणना करण्याची शिफारस केली जाते.

विशेष करारात प्रवेश करण्यासाठी प्रमुख आवश्यकता

या उपाययोजनाचा लाभ घेण्यासाठी आणि विशेष करारावर स्वाक्षरी करण्यासाठी, तुम्ही खालील निकष पूर्ण केले पाहिजेत:

• प्रशिक्षण इंटर्नशिप पूर्ण केल्यानंतर४ फेब्रुवारी २००६ पूर्वी विद्यापीठ अभ्यास, व्यावसायिक प्रशिक्षण, कलात्मक किंवा क्रीडा शिक्षण किंवा संशोधन कार्यक्रमांच्या चौकटीत, अभ्यासक्रम आणि अभ्यासक्रमाबाहेरील दोन्ही.
• या पद्धती सूचीबद्ध नव्हते त्या वेळी, म्हणजेच, ते तुमच्या रोजगार इतिहासात प्रभावी योगदान म्हणून दिसत नाहीत.
• प्रमाणपत्र आहे शैक्षणिक केंद्र, विद्यापीठ, सहयोगी संस्था किंवा इंटर्नशिपसाठी जबाबदार असलेल्या संस्थेद्वारे जारी केलेले, कालावधी आणि पद्धती तपशीलवार.
• डिस्चार्ज न मिळाल्याने त्या काळात सामान्य सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थेत.

प्रक्रिया, शिवाय, फक्त एकदाच विनंती करता येईल, म्हणून अर्ज सुरू करण्यापूर्वी शक्य तितके कागदपत्रे गोळा करणे उचित आहे जेणेकरून कोणताही कालावधी शिल्लक राहणार नाही.

अर्जावर प्रक्रिया करण्यासाठी तुम्हाला कोणती कागदपत्रे आवश्यक आहेत?

विशेष कराराअंतर्गत तुमची नोंदणी प्रक्रिया करण्यासाठी आणि गहाळ वर्षे जोडण्यासाठी सामाजिक सुरक्षाला खालील गोष्टी सादर कराव्या लागतील:

• डीएनआय किंवा एनआयई अंमलात
• अधिकृत इंटर्नशिप प्रमाणपत्र शैक्षणिक संस्था किंवा कंपनीद्वारे केले जाते, ज्यामध्ये तारखा आणि इंटर्नशिपचा प्रकार स्पष्टपणे दर्शविला जातो.
• लागू असल्यास, अभ्यासाच्या प्रकाराचे समर्थन करणारे दस्तऐवजीकरण: विद्यापीठ पदवी, व्यावसायिक प्रशिक्षण, कलात्मक किंवा क्रीडा शिक्षण, किंवा संशोधन कार्यक्रमांमध्ये सहभाग.

सर्व कागदपत्रे योग्यरित्या पूर्ण केलेली असणे आवश्यक आहे आणि जर तुम्ही स्पेनच्या बाहेर शिक्षण घेतले असेल, तर आवश्यक असल्यास तुमचे डिप्लोमा किंवा प्रमाणपत्रे भाषांतरित करून कायदेशीर करणे उचित आहे.

महत्त्वाच्या तारखा: कराराची विनंती करण्यासाठी अंतिम मुदती

अर्ज सादर करण्याची आणि विशेष कराराचा लाभ घेण्याची अंतिम मुदत आहे १ जून २०२४ पासून उघडे. या यंत्रणेसाठी अर्ज करण्याची अंतिम मुदत आहे 31 डिसेंबर 2028.

तुमच्या कामाच्या आयुष्यात योगदान लवकर दिसू लागेल आणि जर तुम्ही ही संधी गमावली तर त्या तारखेनंतर न भरलेली इंटर्नशिप वर्षे परत मिळवणे शक्य होणार नाही, म्हणून शेवटच्या महिन्यांपर्यंत वाट पाहू नये.

मी कुठे आणि कसा अर्ज करू? पूर्णपणे ऑनलाइन प्रक्रिया

व्यवस्थापन हे खालील प्रकारे करता येते: १००% टेलिमॅटिक्स माध्यमातून सामाजिक सुरक्षेच्या जनरल ट्रेझरीचे इलेक्ट्रॉनिक मुख्यालय. तुम्हाला "" च्या संबंधित विभागात प्रवेश करणे आवश्यक आहे.विशेष करारांच्या प्रक्रिया आणि व्यवस्थापन”, “विशेष कराराचा डेटा नोंदणी, रद्द करणे किंवा बदलणे” हा पर्याय निवडणे.

आत गेल्यावर, तुमचे कागदपत्रे अपलोड करा, फॉर्म भरा आणि सर्व माहिती तुमच्या शैक्षणिक आणि रोजगार इतिहासाशी जुळते का ते पडताळून पहा. तुम्ही प्रत्यक्ष भेटून अपॉइंटमेंटची विनंती देखील करू शकता, परंतु सध्या ऑनलाइन हा सर्वात जलद मार्ग आहे.

या वर्षांच्या योगदानाची बेरीज करण्यासाठी किती खर्च येतो?

हे जाणून घेणे महत्वाचे आहे की ही प्रक्रिया ते विनामूल्य नाही. सरकारने या मागील योगदानांना वित्तपुरवठा करण्यासाठी रक्कम निश्चित केली आहे, खालील निकषांनुसार रक्कम मोजली आहे:

• संदर्भ योगदान आधार ते तुम्ही ज्या वर्षी इंटर्नशिप केली होती त्या वर्षापासूनचे असेल, सध्याचे नाही. हे प्रमाणबद्धता राखण्यासाठी आहे आणि दशकांपूर्वी सराव करणाऱ्यांना शिक्षा करू नये.
• सध्या मासिक खर्च या दरम्यान आहे प्रत्येक महिन्यासाठी ४० आणि १४० युरो वसूल केले, सामान्य राजवटीच्या गट ७ च्या वर्ष आणि किमान योगदान आधारावर अवलंबून.
• एकूण रक्कम दोन प्रकारे भरता येते: एकाच पेमेंटमध्ये o मासिक हप्त्यांमध्ये विभागलेले (सहसा जास्तीत जास्त ८४ पर्यंत).

१९८० ते २००६ दरम्यानच्या कालावधीसाठी, श्रेणी सहसा या रकमांमध्ये बदलते, परंतु निर्णय घेण्यापूर्वी अधिकृत गणनाचा सल्ला घेणे नेहमीच चांगली कल्पना असते. शिवाय, नियमांनुसार स्थापित केल्याप्रमाणे मासिक रक्कम ०.७७ च्या कपात गुणांकाने गुणाकार केली जाते, जी एक लहान बचत दर्शवू शकते.

मी माझे योगदान दिल्यानंतर काय होते?

एकदा तुमचा अर्ज मंजूर झाला आणि पेमेंट झाले (एकूण किंवा आंशिक, जर तुम्ही स्प्लिट पर्याय निवडला तर), तुम्हाला दिसेल नवीन योगदान कालावधी तुमच्या कामकाजाच्या जीवनात प्रतिबिंबित होतो. पुढील महिन्यांत. ही अतिरिक्त वर्षे तुमच्या पेन्शनच्या रकमेत फरक करू शकतात आणि काही प्रकरणांमध्ये, कपात घटकांशिवाय सामान्य किंवा लवकर निवृत्तीच्या आवश्यकता पूर्ण करण्यास मदत करू शकतात.

हे लक्षात ठेवणे महत्त्वाचे आहे की जर तुम्ही १५ वर्षांपेक्षा जास्त काळ योगदान दिले तर तुम्ही किमान अंशदान पेन्शनसाठी पात्र आहात. तथापि, जर तुम्ही या मदतीद्वारे योगदानाचे वय ३५-३७ वर्षे गाठले, तर तुमच्याकडे वयाच्या ६६ व्या वर्षी आणि ८ महिने किंवा २०२७ पासून वयाच्या ६७ व्या वर्षापर्यंत वाट पाहण्याऐवजी, वयाच्या ६५ व्या वर्षी निवृत्त होण्याचे अधिक पर्याय असतील.

जुन्या नियमांनुसार, ज्यांनी भूतकाळात २ वर्षांपर्यंत इंटर्नशिप नियमित केली आहे त्यांच्यासाठी देखील हे शक्य आहे, आता एकूण ५ वर्षे जोडता येतील, त्यामुळे नवीन मर्यादेचा फायदा होत आहे.

अपवाद आणि बारकावे: कोणाला फायदा होऊ शकत नाही

जरी या कराराचे क्षेत्र विस्तृत असले तरी, काही बाबी आहेत प्रमुख मर्यादा:

• जे आधीच आत आहेत त्यांना वगळण्यात आले आहे. निवृत्तीची परिस्थिती किंवा कायमचे अपंगत्व असल्याचे ओळखले गेले आहे (जरी कायद्यात अतिशय विशिष्ट प्रकरणांमध्ये अपवादांचा विचार केला जातो).
• हे आधीच योग्यरित्या उद्धृत केलेल्या इंटर्नशिपना लागू होत नाही किंवा स्थापित मुदतीबाहेर घेतलेल्या कालावधींना लागू होत नाही.
• विनंती फक्त एकदाच करता येते: विनंती सबमिट करण्यापूर्वी सर्व संभाव्य कालावधी निवडा आणि दस्तऐवजीकरण करा.

सामाजिक सुरक्षा सल्ला देते की प्रत्येक अर्जाची वैयक्तिकरित्या पुनरावलोकन केली जाईल, म्हणून जर तुम्हाला कोणत्याही तपशीलांबद्दल प्रश्न असतील तर अनुभवी सल्लागाराचा सल्ला घ्या किंवा थेट राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थेशी संपर्क साधा.

उपायाचे फायदे आणि व्यावहारिक उदाहरणे

या उपाययोजनाचा परिणाम असा होऊ शकतो की खूप सकारात्मक ज्यांना किमान योगदान मिळत नाही किंवा ज्यांना त्यांचे भविष्यातील पेन्शन सुधारायचे आहे त्यांच्यासाठी:

• मध्ये प्रवेश करण्यास अनुमती देते सामान्य अंशदायी पेन्शन किमान वय १५ वर्षांपर्यंत पोहोचल्यानंतर, ज्यामध्ये न भरलेला इंटर्नशिप अनुभव समाविष्ट आहे.
• वर्षे जोडून आणि नियामक आधार वाढवून, मासिक पेन्शनची रक्कम देखील वाढेल.
• ६७ वर्षांच्या आधी निवृत्त होण्यासाठी आवश्यक असलेल्या ३५-३७ वर्षांच्या योगदानापर्यंत पोहोचणे शक्य आहे, २०२७ साठी नियोजित सुधारणा पाहता हे विशेषतः महत्वाचे आहे.
• हे अशा तरुणांचे संरक्षण सुधारते जे एकेकाळी सामाजिक सुरक्षा योगदान न देता इंटर्न किंवा विद्यार्थी म्हणून काम करत होते आणि आता त्यांना योग्य मान्यता मिळू शकते.

उदाहरणार्थ, जर एखाद्या व्यक्तीने फक्त १३ वर्षे योगदान दिले असेल आणि १९९८ ते २००० दरम्यान दोन न भरलेल्या इंटर्नशिप पूर्ण केल्या असतील, तर ते आता आवश्यक १५ वर्षे पूर्ण करण्यासाठी ती दोन वर्षे जोडू शकतात आणि पेन्शनचा अधिकार सुरक्षित करू शकतात.

जर मी एकाच वेळी सर्व पैसे देऊ शकलो नाही तर? पेमेंट पर्याय विभाजित करा

अनेकांना असा प्रश्न पडत आहे की पूर्वलक्षी प्रभावाने योगदानाची संपूर्ण रक्कम एकाच वेळी भरणे बंधनकारक आहे का? चांगली बातमी अशी आहे की प्रशासन परवानगी देते हप्ते भरणे, सहसा एक पर्यंत जास्तीत जास्त ८४ मासिक पेमेंट, आणि सर्व थेट डेबिटद्वारे. या प्रणालीमुळे या उपाययोजनाचा लाभ घेऊ इच्छिणाऱ्यांना वेगवेगळ्या आर्थिक परिस्थितींशी जुळवून घेत एकाच वेळी मोठी रक्कम भरावी लागणार नाही.

विशेष कराराविषयी वारंवार विचारले जाणारे इतर प्रश्न

जर मी मागील नियमांनुसार वर्षानुवर्षे दिलेले योगदान आधीच वसूल केले असेल, तर मी आता आणखी भर घालू शकतो का? हो, तुम्ही एकूण ५ वर्षांपर्यंत पोहोचू शकता., जरी तुम्ही पूर्वीच्या कायदेशीर पदोन्नतींमुळे २ वर्षे बरे झाला असला तरीही.

जर माझी इंटर्नशिप परदेशात असेल तर काय होईल? तुम्हालाही फायदा होऊ शकतो, जर ते संबंधित आंतरराष्ट्रीय संस्था किंवा विद्यापीठाद्वारे प्रमाणित केले जाऊ शकतात आणि तुलनात्मक असतील तर.

मी अनेक अनियमित कालावधीसाठी नियमितीकरणाची विनंती करू शकतो का? हो, जोपर्यंत ते योग्यरित्या दस्तऐवजीकरण केलेले आहेत. आणि एकूण १,८२५ दिवसांची मर्यादा ओलांडू नका.

या अतिरिक्त वर्षांच्या योगदानामुळे तुम्हाला बेरोजगारी भत्ते मिळतात का? नाही, फक्त सामान्य आणि अंशदायी निवृत्तीसाठी मोजले जाते. ते बेरोजगारी भत्त्यांमध्ये किंवा उपलब्ध बेरोजगारी वेळेची गणना करण्यासाठी मोजले जात नाही.

अतिरिक्त फायदे आणि व्यावहारिक टिप्स

जर तुम्हाला या विशेष कराराचा लाभ घेण्याची संधी असेल, तर तुम्ही एक चिन्हांकित करू शकता निवृत्तीनंतर तुमच्या जीवनमानात मूलभूत फरक. अर्थात, पाऊल उचलण्यापूर्वी:

• तुमच्या शैक्षणिक आणि व्यावसायिक जीवनाकडे बारकाईने लक्ष द्या जेणेकरून तुमचा कोणताही मासिक पाळी चुकणार नाही.
• शक्य तितक्या लवकर सर्व प्रमाणपत्रांची विनंती करा, विशेषतः जर तुमच्या इंटर्नशिपला वर्षे उलटून गेली असतील.
• तुमच्या विशिष्ट केसवर त्याचा नेमका कसा परिणाम होतो हे जाणून घेण्यासाठी सोशल सिक्युरिटी सिम्युलेशन टूलचा सल्ला घ्या किंवा सल्ला घ्या.
• सर्वात योग्य पेमेंट पद्धत निवडा आणि तुमचा अर्ज ऑनलाइन प्रक्रिया करण्याची तयारी करा, जो सध्या सर्वात जलद मार्ग आहे.

सामाजिक सुरक्षा सादरीकरणाच्या तारखेपासून 6 महिन्यांपर्यंतच्या निराकरण कालावधीचा अंदाज लावते, जरी प्रत्यक्षात प्रदान केलेले कागदपत्रे पूर्ण आणि अचूक असल्यास ते कमी असू शकते.

तसेच, जर तुम्ही आवश्यकता पूर्ण केल्या तर, तुमचे पेन्शन भविष्य सुधारण्याची ही एक संधी असू शकते. या संसाधनाचा फायदा घेणे तुमच्या निवृत्तीमध्ये बदल घडवून आणणारे तपशील असू शकते.