कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वासाठी सीईआरएसईची पूर्ण योजना, राज्य परिषद, कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वासाठी स्पॅनिश रणनीती अधिकृत केली, अशी रणनीती जी देशाला एक सामान्य चौकट प्रदान करते जी सार्वजनिक आणि खाजगी क्षेत्रात विकसित केलेल्या विविध क्रियांना सामंजस्य देईल.
कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी काय आहे?
हे म्हणून परिभाषित केले आहे समाजाच्या उन्नतीसाठी सक्रिय आणि ऐच्छिक योगदान, बाजारपेठेत त्यांची स्पर्धात्मक परिस्थिती सुधारित करण्याच्या दृष्टीने तसेच त्यांचे जोडलेले मूल्य यासह संघटनांचे अर्थव्यवस्था आणि वातावरण.
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वासाठी स्पॅनिश धोरण यात 6 मूलभूत तत्त्वे आहेत जी मी खाली स्पष्ट करीन, ती यामधून परिभाषित करेल, 4 मोकळी उद्दीष्टे, तसेच त्यांच्या संबंधित रणनीतींसह 10 कृती, या सर्व गोष्टींचे दृष्य सामायिक आहे: स्पेनची स्पर्धात्मकता आणि त्याचे समाज अधिक उत्पादक, टिकाऊ व समावेशक अर्थव्यवस्थेत परिवर्तनाचे महत्त्वपूर्ण इंजिन होण्यासाठी संघटनांमध्ये जबाबदार पद्धतींच्या विकासास समर्थन द्या.
कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाची मूलभूत तत्त्वे
- स्पर्धात्मकता: बाजारामधील त्याच्या स्थितीत सुधारणा, त्याची नफा, उत्पादकता आणि टिकाव.
- सामायिक मूल्य तयार करणे: भागधारकांच्या प्रभावी सहकार्याने सीएसआर स्थापन केलेल्या मूल्यांचा अनुप्रयोग सकारात्मक प्रभाव निर्माण करण्यास आणि दृढ करण्यासाठी योगदान देते. हे त्याच वेळी नकारात्मक परिणाम दूर करण्यात आणि लोकसंख्येमधील मूल्ये निर्माण करण्यात योगदान देईल.
- सामाजिक संयोग: कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारीने समान संधी आणि सर्व सामाजिक स्तर समाविष्ट करण्यासाठी संस्था आणि कंपन्यांची कार्यक्षमता वाढविणे आवश्यक आहे. एका सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार संघटनेने एकमेकांना अधिक प्राधान्य न देता सर्व आर्थिक, कामगार, सामाजिक आणि पर्यावरणीय बाबींचा विचार केला पाहिजे कॉर्पोरेट सामाजिक जबाबदारी व्यवस्थापनाचे नवीन प्रकार सादर करून सतत नवनिर्मितीस प्रोत्साहित करते, जे अत्याधुनिक उत्पादने आणि सेवा तयार करण्यास अनुकूल असतात. या क्रियेमुळे उद्भवणारे दुष्परिणाम रोखण्यासाठी आणि कमी करण्यासाठी त्यांच्या मालकांसाठी आणि समाजासाठी विस्तृत मूल्यात सामायिक मूल्य तयार करणे वाढवा. समाजाचे मूल्यांकन हा पदोन्नतीचा एक उत्तम प्रकार आहे, यासाठी नागरिकांना सामाजिक-आर्थिक परिणाम कमी करण्यास मदत कशी करावी हे सांगण्याची आवश्यकता आहे, मुख्यत: नवीन रोजगार निर्मितीमुळे नोकरीतील तोटा.
- पारदर्शकता: अनुकरणीय आणि पारदर्शक संस्थांची जाहिरात करणे आवश्यक आहे, कारण हे आपल्या कंपनीबद्दलची विश्वासार्हता आणि विश्वास वाढीवर दिसून येते. ज्या कंपन्या स्वत: ला त्यांच्या संभाषणकर्त्यांशी सामाजिकरित्या जबाबदार संवाद मानतात आणि समस्या सोडविण्यास वचनबद्ध असतात.
- टिकाव: कॉर्पोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटीची टिकाऊपणा हा आज अत्यंत महत्त्वाचा मुद्दा आहे कारण पर्यावरणाला हानी पोहोचवू न शकणारी संसाधने मिळवून किंवा विकून त्यांनी कंपनीला समाजासाठी एक आकर्षक परिस्थितीत ठेवले.
- वचनबद्धतेस गृहित धरण्याची इच्छा: नवीन सामाजिक जबाबदारीची धोरणे अवलंबणे, हे अत्यंत गुंतागुंतीचे आहे कारण दिनक्रम बदलणे कधीच सोपे नसते, परंतु प्राथमिक मुद्दा म्हणून प्रभावी परिणाम मिळतील. आणि सध्याच्या नियमांचे पालन करण्यासाठी एक अतिरिक्त मूल्य आहे. त्यानंतर पॉलिसींच्या यशस्वीतेसाठी स्वेच्छेने स्वीकारलेली वचनबद्धता आवश्यक असेल.
मुख्य उद्दिष्टे कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व
- मोठ्या कंपन्यांमध्ये तसेच एसएमई, सार्वजनिक आणि खाजगी संस्थांमध्ये कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाच्या धोरणांना प्रोत्साहन द्या.
- समाजात प्रस्तावित मूल्ये समाकलित करा.
- कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाची धोरणे स्पर्धात्मकता आणि टिकाव गुणधर्म म्हणून ओळखा.
- स्पेनसाठी एक सामान्य संदर्भ चौकट तयार करा, जे या क्षेत्रातील योग्य समन्वयाची अनुमती देणार्‍या मार्केट युनिटच्या हमीनुसार कायदा 20/2013 चे पालन करण्याची हमी देते.
ते साध्य करण्यासाठी क्रिया आणि कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाची ठोस उपाय
- कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाची जाहिरात करा अधिक टिकाऊ, न्याय्य आणि सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार संस्थांसाठी चालक शक्ती म्हणून ज्यांचा हेतू सध्याच्या जगाची अधिक दृष्टी असलेल्या कंपन्या ज्याशी ते संवाद साधतात.
- कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व समाकलित करा शिक्षण आणि संशोधनात: शिक्षण, नीतिशास्त्र आणि सामाजिक मूल्यांच्या क्षेत्रात; कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वातील विद्यमान प्रणाली सुधारण्यासाठी शिक्षणामध्ये शिकलेल्या निकषांचा पुरेसा वापर करण्याच्या क्षेत्रामध्ये आणि संशोधन.
- विश्वासासाठी पारदर्शकता: पारदर्शक आणि स्फटिकासारखे चांगले कारभार, तसेच नैतिक वागणूक आणि एखाद्या कॉर्पोरेशनची टिकाव ही सामाजिक जबाबदार संस्था ओळखण्याची चिन्हे आहेत.
- अधिक रोजगार निर्मितीला प्रोत्साहन: स्वत: ला सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार समजणार्‍या संस्थांनी गुणवत्तेच्या नोकरीच्या निरंतर पिढीकडे विशेष लक्ष दिले पाहिजे आणि एकत्र काम करण्यासाठी कामगार अंतर्भूत होणार्‍या सर्वात मोठ्या अडचणी असलेल्या लोकसंख्येची क्षेत्रे लक्षात घेतली पाहिजेत आणि या प्रोफाइलसाठी एक आदर्श नोकरी तयार करून त्याचे निराकरण करण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे . त्यांना कर्मचार्‍यातील वंश आणि लिंग यांच्या विविधतेचा प्रचार आणि प्रसार करणे आवश्यक आहे, हमी, सर्व गोष्टींपेक्षा त्यांचे मानवी आणि कामगार हक्कांची पूर्तता.
- सामाजिक जबाबदार गुंतवणूक: व्यवस्थितपणे अंमलात आणल्यास सामाजिक जबाबदारी दीर्घकालीन गुंतवणूक निर्माण करते आणि जबाबदार आणि टिकाऊ वाढीस प्रोत्साहित करते. याव्यतिरिक्त, नवीन सामाजिकदृष्ट्या वचनबद्ध स्पॅनिश कंपन्यांचे वैशिष्ट्यपूर्ण चिन्ह म्हणून नवीन शोधाची जाहिरात आणि प्रसार होणे आवश्यक आहे, विशेषत: जे नवीन तंत्रज्ञानाच्या विकासास प्रोत्साहन देतात आणि जे समाजाच्या शाश्वत विकासास प्रोत्साहन देतात.
- पुरवठादारांशी संबंधः संस्था आणि कृतीद्वारे सामाजिक जबाबदार प्रणाल्यांचा विकास ज्या त्यांच्या भिन्न पुरवठादारांमध्ये चांगल्या पद्धतींचा प्रसार करण्यासाठी योगदान देतात, एखाद्या संस्थेच्या मोक्याच्या योजनेत त्यांना प्राधान्य दिले पाहिजे.
- जबाबदार वापर: ग्राहकांनी जबाबदारीने खरेदी करणे, निर्णय घेण्यात भाग घेणे तसेच भविष्यात देण्यात आलेल्या उत्पादनांमध्ये किंवा सेवांमध्ये केलेल्या सुधारणांमध्ये जागरूकता उपायांची अंमलबजावणी.
- टिकाऊ सिस्टम विकास: सामाजिकदृष्ट्या जबाबदार असलेल्या कोणत्याही संघटनेच्या वातावरणाचा आदर करणे आवश्यक आहे, ज्याचे ग्रहण ज्या ठिकाणी त्याचे कार्य होते त्याबद्दल आपण विचार केला पाहिजे आणि जर हे प्रत्यक्ष किंवा अप्रत्यक्षपणे वातावरणाला हानी पोहचवित असेल तर त्याबद्दल सुधारण्यासाठी काहीतरी करा. या कृतीत, प्रदूषण उत्सर्जनाच्या नियंत्रणाशी संबंधित क्रियांच्या अंमलबजावणीद्वारे आणि स्वच्छ तंत्रज्ञानासह इतरांद्वारे, पृथ्वीबद्दलच्या सन्मानाचा प्रसार केला जातो.
- विकास सहकार्य: विकास सहकार्य ही एक क्रिया आहे जी निरंतर विकासाची जागतिक उद्दिष्टे पूर्ण करण्याच्या उद्देशाने तसेच त्याच्या मानवी भांडवलाच्या मानवी हक्कांचे संरक्षण आणि त्यातील हितसंबंधित क्षेत्रासह विविध संदर्भ एजंटांच्या समन्वय आणि सहभागास उत्तेजन देते.
हे देखील समाविष्ट करण्याचा हेतू आहे मानवी हक्कांवर संयुक्त राष्ट्रामध्ये स्थापन केलेली तत्त्वे आणि आंतरराष्ट्रीय कंपन्या आणि स्पेनमधील संस्थांच्या सामाजिक जबाबदार व्यवस्थापनास प्रोत्साहित करतात.
- समन्वय आणि सहभाग: कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्वाच्या तत्त्वे आणि निकषांना प्रोत्साहन देण्याच्या दृष्टीने या क्रियेचे अस्तित्त्व असलेल्या विविध सार्वजनिक प्रशासनांमध्ये समन्वय यंत्रणा तयार करणे किंवा डिझाइन करणे हे आहे.
सामाजिक जबाबदार कंपन्यांचे एक उदाहरण आहे इंडेटेक्स2001 मध्ये, अ‍ॅमानसीओ ऑर्टेगा वस्त्र गटाने जागतिक पातळीवर कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व विभाग सुरू करण्याचा निर्णय घेतला. द लक्ष्य या विभागाची निर्मिती जगभरात त्याच्या विस्तृततेमुळे उद्भवलेल्या समस्या समजून घेण्याचा आणि सोडविण्याचा प्रयत्न करीत आहे.
या कार्याने संदर्भ म्हणून तीन मूलभूत तत्त्वे घेतली:
- आपल्या ग्राहकांशी सतत संवाद
- सर्वसाधारणपणे ग्राहक आणि समाज यांच्याबद्दल चांगला विश्वास आहे.
- आपल्या कपड्यांमधील वातावरणासाठी प्रदूषण करणार्‍या रसायनांचा वापर थांबविण्याची आपली वित्तपुरवठा आणि आपली टिकाव धोरणे.
म्हणूनच, एक आर्थिक उपाय म्हणजे आर्थिक, सामाजिक आणि पर्यावरणीय निसर्गाचे पैलू.
Este वचनबद्धता की इंडिटेक्स ब्रँड एका दशकापेक्षा जास्त काळापूर्वी खालील गोष्टींसह असंख्य फायदे प्राप्त झाले आहेत:
- जागतिक स्तरावर ब्रँडची प्रतिष्ठा.
- ग्राहक आणि पुरवठादार दोघांची निष्ठा.
- विक्रीत भरीव वाढ.
- उत्तम समर्थन किंवा आर्थिक कर्ज
- कंपनी कामगारांची अधिक प्रभावीता
चांगली सराव करण्याचे आणखी एक स्पष्ट उदाहरण व्यवसाईक सामाजिक जबाबदारी es आयकेइए, स्वीडिश बहुराष्ट्रीय फर्निचर निर्माता, ज्याने प्रोग्राम सुरू केला सकारात्मक लोक आणि ग्रह, हे एक धोरण आहे जे व्यवसायाची वाढ आणि टिकाऊ विकासाशी समेट साधण्याचा प्रयत्न करीत आहे.
या धोरणाची कृती मुळात तीन बाबींवर केंद्रित आहे:
- स्पॅनिश घरांमध्ये स्वत: ची टिकाऊ जीवन.
- पर्यावरणापासून मिळणारी संसाधने आणि ऊर्जा.
- लोक आणि समुदायासाठी चांगले जीवन.
आयकेइए सामाजिक शिल्लक साधने नाहीत, परंतु एक आहे नैतिक कोड आपल्या ग्राहकांशी चांगल्या संबंधांवर लक्ष केंद्रित केले, विशेषत: उर्जा वाचवण्याच्या, कचर्‍याचा पुनर्वापर करण्याच्या कृतींबद्दल आणि पृथ्वीला प्रदूषण न करता विनामूल्य पुरवल्या जाणार्‍या उर्जेच्या इतर स्त्रोतांचा फायदा घ्या.
Lत्याची रणनीती सुरू झाल्यापासून सर्वात उल्लेखनीय कामगिरी म्हणजेः
- जगभरातील Ikea इमारतींमध्ये 700.000 हून अधिक सौर पॅनेल आहेत.
- 224 विंड टर्बाइनचे व्यवस्थापन व ऑपरेशन
- जास्तीत जास्त प्रकाश कार्यक्षमता मिळविण्यासाठी एलईडी लाइटिंग सिस्टमची अंमलबजावणी तसेच एक लहान उर्जा खर्च. पर्यावरणीय टिकाव आणि दीर्घ मुदतीच्या बचतीचा एक मार्ग म्हणून या प्रणालीचा वापर करण्यास ग्राहकांना वारंवार प्रोत्साहन दिले जाते.
त्याच्या माध्यमातून आयकेआ फाउंडेशन, कंपनी आर्थिकदृष्ट्या वंचित देशांमधील मुलांसाठी आरोग्य आणि शिक्षणाच्या प्रवेशासाठी प्रकल्पांना समर्थन देते.