आपण स्वयंरोजगार असल्यास आपल्या निवृत्तीवेतनाची गणना कशी करावी

नंतर पेन्शन सुधारणा, आपण स्वयंरोजगारासाठी आधीपासूनच चांगली सेवानिवृत्ती मिळवू शकता, तथापि, अद्याप काहीतरी नवीन असल्याने, आपण स्वयंरोजगार घेतल्यास प्रत्येक व्यक्तीशी संबंधित पेन्शन काय आहे हे कित्येक लोकांना कसे माहित करावे हे माहित नाही.

जेव्हा स्वयंरोजगार घेतलेली व्यक्ती सेवानिवृत्तीचे वय गाठते तेव्हा काय होते

जेव्हा स्वयंरोजगार घेतलेली व्यक्ती निवृत्तीचे वय गाठते तेव्हा त्यांना सामान्यत: निवृत्तीवेतन मिळते पेन्शन थोडी कमी आहे जे लोक सामाजिक कार्यात कार्यरत आहेत त्यापेक्षा.

हे पेन्शन दरमहा सुमारे 465 युरो असते. याचे मुख्य कारण आहे बहुतेक स्वयंरोजगार कमीतकमी बेसच्या अंतर्गत योगदान देतात आपल्या आयुष्यभर यादी दरम्यान शक्य तितक्या कमी पैसे देण्याकरिता. हे काहीतरी सोपे आहे, आपल्या योगदानाच्या वेळी आपण जितकी कमी रक्कम द्याल, पेन्शन वसूल करण्याचा विचार केला जाईल तेव्हा कमी रक्कम मिळेल.

कमी कोट देणे चांगले आहे का?

हा एक प्रश्न आहे लोक जे स्वतंत्ररित्या काम करणारे म्हणून काम करतात. हे खरं आहे की आपण जितके कमी उधळण केले तर आयुष्यभर तुम्हाला खूपच कमी रक्कम द्यावी लागेल, अशा प्रकारे जवळजवळ सर्व पगार सोडून द्या सामाजिक सुरक्षा देयके. एकदा तरी आपल्याकडे गेल्यावर ती दुधारी तलवार आहे पेन्शन गोळा करण्याची वेळ, आपल्याकडे कमी पेन्शन आहे जे बर्‍याच वेळा चालू नसते.

सेवानिवृत्त होण्यापूर्वी किमान 15 ते 25 वर्षांपर्यंत उच्च व्यापार करणे महत्वाचे आहे जेणेकरून वेळ येईल पेन्शन गोळा आमच्याकडे एक योग्य रक्कम असू शकते जी आपल्याला आरामात जगण्याची परवानगी देते.

आज निवृत्तीची व्यवस्था कशी आहे

1 जानेवारी 2013 पासून शेवटची सुधारणा करण्यात आली.

स्वयंरोजगारासाठी या नवीन सेवानिवृत्ती सिस्टमच्या अटी खालील बाबींवर आधारित आहेत.

Self स्वयंरोजगाराचे सेवानिवृत्तीचे वय 65 वर्षे आणि एक महिना निश्चित केले जावे. असा विश्वास आहे की 2017 पर्यंत वय 67 होईल.
Self एखादी स्वयंरोजगार घेणारी व्यक्ती लवकर सेवानिवृत्तीची इच्छा स्वेच्छेने घेऊ इच्छित असल्यास वयाच्या years 63 व्या वर्षीच विनंती केली जाऊ शकते, परंतु त्यांचे कमीतकमी. 35 वर्षे योगदान असले पाहिजे.
Pension किमान पेन्शनमध्ये प्रवेश करण्यासाठी आपल्याकडे कमीतकमी 15 वर्षाचे योगदान असणे आवश्यक आहे
Self प्रत्येक स्वयंरोजगार कामगारांना मिळणारी रक्कम योगदानाची वर्षे आणि प्रत्येक व्यक्तीने दिलेली रक्कम यावर आधारित असेल.

पेन्शनची गणना कशी करता येईल

सुधारानंतर, नवीन पेन्शन गणना प्रणाली सामान्य जेनेरिक नियमांवर आधारित आहे जी उर्वरित कामगारांवर परिणाम करते.

• या गोष्टी अमलात आणण्याच्या विचारात घ्याव्यात
• सामाजिक सुरक्षिततेसह आपण एक संपूर्ण करियर निवडू शकता. जेव्हा प्रवेश केला जातो तेव्हा 38 वर्ष XNUMX महिने सामाजिक सुरक्षेत योगदान दिले.
• कोटसाठी आपल्याला किमान कालावधी माहित असणे आवश्यक आहे
• आपल्या योगदानासाठी किमान वर्षांची संख्या 15 वर्षे आहे आणि आपण वयाच्या 35 व्या वर्षापासून स्वयंरोजगारासाठी पूर्ण पेन्शनमध्ये प्रवेश करू शकता.

पेन्शनची रक्कम किती आहे

जाणून घेण्यासाठी आम्ही गोळा करणार आहोत अशी एकूण रक्कम, वर्षानुवर्षे ते किती वर्ष दिले गेले आहे यावर किती रक्कम भरली जाते यावर अवलंबून असते.
ही गणना करण्यासाठी खात्यात घेतलेले प्रमाणात पर्यंतचे आहे 50% जर फक्त 15 वर्षे सूचीबद्ध केली गेली असेल आणि पर्यंत 0% ज्या लोकांनी 36 वर्षांपेक्षा जास्त काळ योगदान दिले आहे.

वयानुसार स्वयंरोजगार केलेल्या कामगारांचे योगदान वाढते आहे काय?

एकदा सेवानिवृत्तीनंतर त्यांची कमाई वाढवण्यासाठी बरेच स्वयंरोजगार वयाच्या 48 नंतर पेन्शन पेमेंटची रक्कम वाढवा. याचा अर्थ असा होईल की केवळ 5 वर्षात, मिळणार पेन्शन 445.91 युरोवरून 501.44 वर जाऊ शकते.

ते प्राप्त करण्यासाठी सामाजिक सुरक्षा अधिकतम पेन्शनवयाच्या After२ व्या वर्षानंतर, प्रत्येक कामगारानं दरमहा to०० ते e०० युरो रक्कम भरली पाहिजे आणि 42० वर्ष किंवा त्याहून अधिक काळ कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय त्याचे योगदान असले पाहिजे.

आपण घेऊ शकता व्यवसाय असणे आणि निवृत्तीवेतन जमा करणे

सुधारणांचा आणखी एक फायदा म्हणजे स्वयंरोजगारांसाठी सामाजिक सुरक्षा निवृत्तीवेतन पूर्णपणे सुसंगत आहे व्यवसायाची मालकी असण्याची शक्यता आहे.

सेवानिवृत्तीमध्ये पेन्शनची स्वत: ची गणना करा

काय आहे ते जाणून घेणे निवृत्तीवेतनाची गणना करण्याचा सर्वोत्तम मार्ग, सामाजिक सुरक्षिततेत एक ऑनलाइन सिस्टम आहे जी आपल्याला अंदाजे पेन्शन काय असेल हे आपल्याला कळवू देते. या प्रकरणात, आपल्याला आवश्यक असलेली माहिती त्याने मागविलेल्या सर्व डेटामध्ये ठेवणे आवश्यक आहे, जसे की सामाजिक सुरक्षिततेसह नोंदणीचा ​​कालावधी आणि मागील वर्षांमध्ये आपल्याकडे असलेले योगदान आधार.

ही माहिती कशी मिळवायची

आपल्याकडे ही माहिती नसल्यास, आपण सामाजिक सुरक्षा येथे फोनद्वारे या माहितीची विनंती करू शकता किंवा ऑनलाइन तपासू शकता.

सक्रिय वृद्धत्व द्या

सेवानिवृत्तीनंतर लोकांना मदत करण्यासाठी, २०१ since पासून मंजूर झालेला आणखी एक उपाय म्हणजे ज्या लोकांना पेन्शन प्राप्त होते ते करू शकतात पेन्शन क्रियाकलाप सह अनुकूल करा ज्यामध्ये ते निवृत्तीच्या किमान 50% आकारतात. यासाठी त्या व्यक्तीने सक्रिय पेन्शनर म्हणून नोंदणी केली पाहिजे.

कोण प्रमाण आणि प्रमाणात शासन करतो

सामाजिक सुरक्षा हा दरवर्षी स्थापना करण्याचा प्रभारी अधिकारी आहे जो सांगितलेली पेन्शनची सर्वात कमी आणि सर्वोच्च मर्यादा आहे. या क्षणी किमान 484 युरो आणि कमाल 3.600 युरो वर सेट केले आहे; तथापि प्रत्येक कोट भिन्न आहे आणि तेथे अनेक निर्बंध आहेत ज्यामुळे रक्कम कमी किंवा जास्त होऊ शकते.

अंतिम गणना

आम्हाला पहिली गोष्ट माहित असणे आवश्यक आहे योगदानाच्या गेल्या काही वर्षात आम्हाला मिळालेला पगार सर्व पूर्ण पेन्शनची गणना त्या डेटावर केली जाईल. गेल्या १. वर्षांच्या कोट केलेल्या कामाच्या कालावधीत सरासरी पगार रक्कम घेण्यासाठी घेतली जाते. या रकमेमध्ये अतिरिक्त देयके समाविष्ट होणार नाहीत आणि पगाराच्या बाहेर कोणत्याही प्रकारचे पैसे दिले जाणार नाहीत. सीपीआयच्या आधारे ही आकडेवारी अद्ययावत केली जाईल.

दर वर्षी 2027 पर्यंत, नियामक बेस वाढेल म्हणून त्याचे दरवर्षी पुनरावलोकन केले जाणे आवश्यक आहे.

हिशोब हे आहेः

गेल्या 210 महिन्यांत कामगारांना असलेल्या योगदानाची संख्या 180 ने विभागली आहे. युरोमधील आपल्या पगाराच्या मूल्याच्या गेल्या 15 महिन्यांकरिता हे गेल्या 24 वर्षांचे चिन्हांकित चिन्ह आहे.

एकदा तो आम्हाला निकाल देईल तेव्हा आणखी बरेच डेटा लागू करावे लागतील जेणेकरून ही रक्कम कमी होईल. उदाहरणार्थ, 65 वर्षे वयाच्या आधी सेवानिवृत्त झालेल्या लोकांसाठी किंवा ज्यांनी सुरक्षा वर्षात संपूर्ण पेन्शनची रक्कम मागितली आहे अशा सर्व वर्षात योगदान न दिलेल्या लोकांसाठी.

किमान वर्षांची संख्या 15 वर्षे आहे आणि ते 50% वर सूचीबद्ध आहे. २० वर्षांनी हे काम 20 65% होईल, २ years वर्षांनी ते %०% असेल तर years०% काम करेल ते% ०% होईल आणि at 25 वाजता ते १००% असेल.

याचे उदाहरण अ 30 वर्षे काम केलेले व्यक्ती (सूचीबद्ध) एक हजार पगाराच्या पगारासह, अंतिम रक्कम केवळ 1.000 युरो पेन्शनची असेल, तथापि, जर आपण आपल्या आयुष्यातील केवळ 15 वर्षांचे योगदान दिले असेल तर रक्कम 500 युरो पर्यंत कमी केली आहे.

आपण हे लक्षात घेतलेच पाहिजे की यापैकी प्रत्येक रक्कम निश्चित केलेली नाही, म्हणूनच कंपन्यांमध्ये वेतनात वाढ होण्याबरोबरच अंशदानात काय बदल केले जातात हे जाणून घेण्यासाठी आपण दरवर्षी त्यांची समीक्षा करणे खूप महत्वाचे आहे.

सर्व स्वतंत्ररित्या निवडू शकता योगदान बेस प्रकार ज्यायोगे ते योगदान देतील, तथापि, त्यांना त्यांना चांगल्या प्रकारे माहित असले पाहिजे कारण अशक्तपणा झाल्यास त्यांना फायदा होईल किंवा नाही किंवा पेन्शन जमा करण्याच्या दिवशी कमी-जास्त होईल. आपले पेन्शन पेमेंट वाढविण्यासाठी योग्य वय आणि अधिक प्रमाणात लाभ मिळविण्यास 42 नंतर आहे.

कायद्याद्वारे काही मर्यादा प्रस्थापित केल्या जातात स्वयंरोजगाराच्या योगदानाच्या रकमेचा आधार आणि दरवर्षी त्यात बदल करता येतील अशा सर्व बदलांना देखील.

भविष्यातील अडचणींचा अंदाज लावण्याचा आणि विशेषत: निवृत्तीची योजना आखण्याचा एकमेव मार्ग म्हणजे दरवर्षी होणा-या बदलांमुळे आपण ज्या तारखेला सेवानिवृत्त होणार होतो त्या तारखेच्या अगदी जवळून ही रक्कम पाहणे. तज्ञांनी असे सुचवले आहे की नमुना मिळाला तर आपल्याला खाजगी निवृत्तीवेतनाची गरज आहे की नाही हे जाणून घेण्यासाठी दरसाल हा उत्तम पर्याय आहे.