अपंग व्यक्ती म्हणून काम शोधणे हे एक आव्हान वाटू शकते, परंतु वास्तविकता अशी आहे की अनेक संसाधने, कार्यक्रम आणि विशिष्ट सहाय्य आहे जे हा प्रवास सोपा करतात. स्पेनमध्ये, नोकरी समावेशाच्या वचनबद्धतेमुळे विविध सार्वजनिक आणि खाजगी सेवा सुरू झाल्या आहेत ज्या त्यांच्या वैयक्तिक परिस्थितीकडे दुर्लक्ष करून, त्यांची रोजगारक्षमता सुधारू इच्छिणाऱ्यांना सल्ला देण्यासाठी, प्रशिक्षण देण्यासाठी आणि समर्थन देण्यासाठी समर्पित आहेत.
या लेखात, आम्ही तुमच्या प्रोफाइलनुसार तयार केलेल्या नोकरीच्या ऑफर कशा मिळवता येतील, कोणत्या प्रकारचे करिअर मार्गदर्शन तुमच्यासाठी उपलब्ध आहे आणि सध्याच्या कायद्यानुसार कोणते अधिकार आणि संधी स्थापित केल्या आहेत याबद्दल तपशीलवार आणि व्यावहारिक दृष्टिकोनातून स्पष्टीकरण देतो. जर तुम्हाला अपंगत्व असेल, ४५ किंवा ५५ वर्षांपेक्षा जास्त वयाचे असाल, एकल-पालक कुटुंबातील असाल, लिंग-आधारित हिंसाचार सारख्या कठीण परिस्थितींचा अनुभव आला असेल किंवा सामाजिक बहिष्काराचा धोका असेल, तर तुम्हाला कामगार बाजारपेठेत प्रवेश वाढविण्यासाठी तुम्ही करू शकता अशा प्रत्येक गोष्टीत रस असेल.
विशेष अपंगत्व संसाधने आणि रोजगार पोर्टल
स्पेनमध्ये, अपंग लोकांच्या समावेशावर लक्ष केंद्रित करणारे अग्रगण्य आणि अत्यंत मान्यताप्राप्त जॉब पोर्टल आहेत. डिसजॉब हे एक बेंचमार्क आहे, ज्याला त्याच्या व्यावसायिकांच्या १५ वर्षांहून अधिक अनुभवामुळे आणि सर्व प्रकारच्या कंपन्यांमध्ये हजारो वापरकर्त्यांच्या यशस्वी एकत्रीकरणामुळे पाठिंबा आहे. हे प्लॅटफॉर्म सामान्यतः ऑफर करतात:
- फिल्टर केलेल्या नोकरीच्या ऑफर अपंगत्वाच्या प्रकारावर आणि व्यावसायिक क्षेत्रावर अवलंबून.
- वैयक्तिकृत सल्ला जेणेकरून प्रत्येक उमेदवाराला त्यांच्या कौशल्यांना आणि गरजांना अनुकूल असलेले पद मिळू शकेल.
- आघाडीच्या कंपन्यांशी थेट सहकार्य सामाजिक जबाबदारी आणि विविधतेसाठी वचनबद्ध.
- कार्यशाळा, ब्लॉग आणि शैक्षणिक संसाधने रोजगारक्षमता सुधारण्यासाठी आणि निवड प्रक्रिया अधिक आत्मविश्वासाने पार पाडण्यासाठी.
या वेबसाइट्स केवळ नोकरीच्या संधी प्रकाशित करत नाहीत तर सुरुवातीच्या शोधापासून ते ऑनबोर्डिंग प्रक्रियेपर्यंतच्या संपूर्ण करिअर प्रवासात समर्थन देखील देतात. DisJob सारख्या पोर्टलवर नोंदणी करून, तुम्हाला हजारो नोकरीच्या पोस्टिंग, तज्ञांचा सल्ला आणि इतर उमेदवारांकडून प्रेरणादायी अनुभव मिळतात.
सार्वजनिक सेवा आणि वैयक्तिकृत लक्ष
सार्वजनिक रोजगार सेवा, जसे की अंडलूसियन रोजगार सेवा (SAE) किंवा इतर समुदायांमधील तत्सम संस्था, अपंग नोकरी शोधणाऱ्यांसाठी नोंदणी आणि सर्व संसाधनांमध्ये प्रवेश सुलभ करतात. बऱ्याच प्रकरणांमध्ये, या सेवा नोकरी निलंबित करणे आणि पगार याबद्दल देखील माहिती देतात..
कार्यालयांमध्ये प्रत्यक्ष भेट देऊन, फोनद्वारे किंवा त्यांच्या डिजिटल प्लॅटफॉर्मद्वारे अपॉइंटमेंटची विनंती केल्याने तुम्हाला मिळेल याची हमी मिळते आदर आणि सहानुभूतीवर आधारित वैयक्तिकृत लक्ष. तज्ञ कर्मचारी यामध्ये मदत करतात:
- नोंदणी किंवा पुनर्नोंदणी प्रक्रिया आणि नोकरीच्या मागणीचे अद्यतन.
- वैयक्तिकृत प्रोफाइल तयार करणे, बाजारात स्वतःला स्थान देण्यासाठी सांख्यिकीय साधनांचा वापर करणे.
- वैयक्तिकृत कृती योजनेची रचना, ज्याचा उद्देश तुम्हाला काम मिळण्याची शक्यता वाढवणे आहे.
याव्यतिरिक्त, नोंदणी प्रक्रियेदरम्यान, तुम्ही तुमचा प्रकार आणि अपंगत्वाची डिग्री दर्शवू शकता, ज्यामुळे तुम्हाला ऑफर फिल्टर करता येतील आणि तुमच्या प्रत्यक्ष गरजांनुसार सेवा तयार करता येतील.
करिअर मार्गदर्शन आणि समर्थन
La विशेष मार्गदर्शन हे अपंग लोकांसाठी मदतीचे एक प्रमुख वेगळेपण आहे. सार्वजनिक क्षेत्रातील आणि खाजगी संस्थांकडून जसे की अॅडेको फाउंडेशन किंवा एकदा, असे कार्यक्रम आहेत जे तुम्हाला प्रदान करतात:
- संपूर्ण प्रक्रियेत पाठिंबा, पहिल्या मुलाखतीपासून ते कंपनीत एकात्मतेपर्यंत.
- बाह्य समर्थन युनिट्सना रेफरल जसे की अँडालुसिया ओरिएंटा कार्यक्रम, जो अपंगत्वाच्या प्रकारानुसार (शारीरिक, बौद्धिक, संवेदी, इ.) संसाधने आणि वैयक्तिकृत लक्ष देतो.
- नोकरीसाठी व्यावसायिक अनुभव, प्रत्यक्ष कामाच्या वातावरणात कौशल्ये आणि मूल्ये आत्मसात करण्यासाठी इंटर्नशिप आणि ट्युटोरिंगसह.
- सौदा शोधणारे जे तुम्हाला अपंग लोकांसाठी असलेल्या रिक्त जागा सहजपणे फिल्टर करण्याची परवानगी देतात.
La अॅडेको फाउंडेशन उमेदवाराला त्याच्या पोर्टलवरील सुरुवातीच्या नोंदणीपासून कंपन्यांशी मध्यस्थी निर्देशित करणे आणि नियुक्तीनंतर पाठपुरावा करणे यासाठी समर्थन देते. या समर्थनाचे उद्दिष्ट आहे अडथळे दूर करा आणि स्वायत्तता वाढवा सक्रिय नोकरी शोध दरम्यान उमेदवाराचे.
प्रशिक्षण, कार्यशाळा आणि रोजगारक्षमता सुधारणे
La प्रशिक्षण अडथळ्यांवर मात करण्याचा आणि नवीन नोकऱ्या मिळवण्याचा हा सर्वात प्रभावी मार्ग आहे. उदाहरणार्थ, ONCE, वैयक्तिक समुपदेशनाला आधार आणि साहित्यासह एकत्रित करते जेणेकरून त्याचे सदस्य पूर्णपणे विकसित होण्यास मदत होईल, तसेच प्रशिक्षण आणि वैयक्तिक विकासाला प्रोत्साहन मिळेल.
इतर संस्था आणि फाउंडेशन, जसे की अॅडेको, विकसित झाले आहेत रोजगार शाळा जिथे वेगवेगळ्या प्रोफाइल आणि परिस्थितींशी जुळवून घेतलेल्या कार्यशाळा शिकवल्या जातात:
- कार्यशाळा स्वत: ची प्रेरणा आणि वैयक्तिक स्वायत्तता.
- प्रशिक्षण इंटरनेट, सोशल नेटवर्क्स आणि जॉब पोर्टल्स तंत्रज्ञानाचा जास्तीत जास्त वापर करण्यासाठी.
- चे सिम्युलेशन जॉब मुलाखत आणि इतर उमेदवारांपेक्षा वेगळे दिसण्यासाठी तंत्रे.
- बद्दल कार्यक्रम सीव्ही, वैयक्तिक प्रतिमा आणि कव्हर लेटर.
- कसे व्यवस्थापित करायचे ते शिकण्यासाठी गतिशीलता वेळ, वैयक्तिक ब्रँडिंग आणि सामाजिक कौशल्ये.
- साठी विशिष्ट कार्यशाळा बौद्धिक अपंगत्व असलेले लोक.
या उपक्रमांमुळे संवाद, भावनिक व्यवस्थापन आणि टीमवर्क यासारख्या ट्रान्सव्हर्सल कौशल्यांचा विकास होण्यास देखील मदत होते.
सुलभ प्रकारचे रोजगार आणि कामगार हक्क
स्पॅनिश कायद्यानुसार, अपंग लोक वेगवेगळ्या प्रकारच्या रोजगाराची निवड करू शकतात:
- सामान्य रोजगार: खाजगी कंपन्या आणि सार्वजनिक प्रशासनात, प्रत्येक प्रकरणानुसार तयार केलेले समर्थन मिळण्याची शक्यता आहे.
- संरक्षित रोजगार: विशेष रोजगार केंद्रे आणि कार्यक्षेत्रांमध्ये, अधिक अनुकूल वातावरणाद्वारे एकात्मता सुलभ करण्यासाठी डिझाइन केलेले.
- स्वयंरोजगारजर तुम्ही स्वतःसाठी काम करायला प्राधान्य देत असाल, तर अपंग लोकांसाठी विशिष्ट सामाजिक सुरक्षा बोनस आणि कर फायदे आहेत.
सध्याचे नियम हे स्थापित करतात ५० पेक्षा जास्त कर्मचारी असलेल्या कंपन्या आणि प्रशासनांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांपैकी किमान २% कर्मचारी अपंग लोकांसाठी राखीव ठेवले पाहिजेत.यामुळे असंख्य विशिष्ट संधी निर्माण होतात आणि संस्थांना अधिक समावेशक निवड प्रक्रिया तयार करण्यास भाग पाडले जाते. असण्याचे फायदे जाणून घेण्यासाठी कायमस्वरूपी पूर्ण अपंगत्वासाठी निवृत्तीवेतनधारक.
कोणताही कामगार समावेशन कार्यक्रम सुरू करण्यासाठी, सल्ला घेणे उचित आहे अपंग व्यक्तींच्या हक्कांवरील सामान्य कायदा आणि संरक्षित रोजगार, सार्वजनिक करार आणि कर लाभांवरील तरतुदी.
प्रक्रियेचे समर्थन कार्यक्रम आणि टप्पे
अनेक संस्था आणि संस्था आहेत व्यापक रोजगार कार्यक्रम जे तुम्हाला प्रत्येक टप्प्यावर मदत करतात, जसे की अॅडेको फाउंडेशनकडून #EmploymentForAll:
- रोजगार पोर्टलवर नोंदणी: ऑफर आणि संसाधनांमध्ये प्रवेश सुलभ करते, ज्यामुळे अनुप्रयोगांचे थेट व्यवस्थापन शक्य होते.
- सुरुवातीच्या स्वागत मुलाखती: वैयक्तिक परिस्थिती आणि भावनिक कल्याणाला प्राधान्य दिले जाते, ज्यामुळे विश्वास आणि सहानुभूतीचे वातावरण निर्माण होते.
- प्रगत करिअर मार्गदर्शन: नोकरीच्या नियुक्तीत अडथळा आणणारे संरचनात्मक आणि वैयक्तिक दोन्ही घटक विचारात घेतले जातात.
- कार्यशाळा आणि प्रशिक्षण: प्रत्येक उमेदवाराची कौशल्ये आणि क्षमता वाढविण्यासाठी वैयक्तिक गरजांनुसार तयार केलेले.
- कंपन्यांसोबत मध्यस्थी: ऑनबोर्डिंग प्रक्रियेदरम्यान संधी ओळखण्यात आणि सल्ला देण्यासाठी सक्रिय मदत.
- समावेशन समर्थन युनिटअनुकूलन कालावधीत सल्लागारांची एक टीम नवीन कर्मचाऱ्यांना आणि कंपन्यांना मदत करते, प्रश्नांची उत्तरे देते आणि व्यावहारिक उपाय देते.
हे व्यापक समर्थन केवळ प्लेसमेंटपुरते मर्यादित नाही तर दीर्घकालीन व्यावसायिक विकास देखील शोधते.
स्वायत्त समुदायांकडून नोकरीच्या ऑफर
अनेक फाउंडेशन आणि विशेष पोर्टल ऑफर करतात स्वायत्त समुदायाकडून अपडेटेड नोकरीच्या ऑफरतुम्हाला अपंग लोकांसाठी विशिष्ट संधी येथे मिळू शकतात:
- अंडालुसिया (मालागा, सेव्हिल)
- कॅटालोनिया (बार्सिलोना, गिरोना, तारागोना)
- व्हॅलेन्सियन समुदाय (व्हॅलेन्सिया, एलिकॅन्टे)
- कॅनरी बेटे (लास पालमास, सांताक्रूझ डी टेनेरिफ)
- माद्रिद समुदाय
- बेलेरिक बेटे (पाल्मा डी मॅलोर्का)
- बास्क देश (सॅन सेबॅस्टियन, बिलबाओ)
- नॅव्हरे (पॅम्प्लोना)
- अरागॉन (झारागोझा)
या प्रादेशिक सूचींमध्ये प्रवेश केल्याने तुम्हाला तुमचा शोध सर्वात मनोरंजक क्षेत्रांवर केंद्रित करता येतो आणि प्रत्यक्ष मार्गदर्शनासाठी स्थानिक कार्यालये आणि शाखांच्या नेटवर्कचा फायदा घेता येतो.
